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本報(bào)訊（記者 侯 勇 通訊員 談 娟）為全面提升工作質(zhì)效，圍繞“建三型機(jī)關(guān)追求卓越、做四有干部爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作主題，充分發(fā)揮仲裁制度優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議保障，日前，市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院組織的2023年第一期“仲裁大講堂”正式開講。

講堂上，工作人員以“勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例”做專題講座，將平時(shí)收集的典型案例分類進(jìn)行拆解，通過描述基本案情和庭審情況引出爭(zhēng)議焦點(diǎn)，進(jìn)而明確用工主體責(zé)任、不定時(shí)工作制加班費(fèi)用的發(fā)放、格式條款與勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)等方面的糾紛解決論點(diǎn)。通過細(xì)致專業(yè)的講解，為在今后的仲裁實(shí)務(wù)中如何進(jìn)行類案管理提供了有益的思路和指導(dǎo)。同時(shí)，會(huì)議還組織學(xué)習(xí)了近年來印發(fā)的人社業(yè)務(wù)政策法規(guī)文件，在問題篩選、政策應(yīng)用和風(fēng)險(xiǎn)防控等方面鋪陳發(fā)力，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成果，提升仲裁辦案質(zhì)效。

據(jù)了解，“仲裁大講堂”作為市仲裁院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，是深入開展“三型四有”主題學(xué)習(xí)活動(dòng)的主要載體，將緊緊圍繞追卓越、創(chuàng)一流的發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合請(qǐng)進(jìn)來、走出去的方式，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，做到深學(xué)深研、學(xué)以致用，不斷提升仲裁服務(wù)水平，確保全市調(diào)解仲裁工作扎實(shí)有效開展。