哈爾濱市發(fā)布人才新政30條

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對引進高層次人才和團隊創(chuàng)業(yè)企業(yè)最高獎勵1000萬元

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一圖讀懂新政

本報23日訊（記者劉莉 馬智博）23日，哈爾濱市發(fā)布《人才新政30條》 ，3月10日起施行，對引進高層次人才和團隊創(chuàng)業(yè)企業(yè)最高獎勵1000萬元，博士購房補貼10萬元，碩士補貼5萬元。

23日上午，哈爾濱市政府新聞辦舉行“人才新政30條”第一場新聞發(fā)布會。據(jù)介紹，“30條”補貼、獎勵金額從幾千元至千萬元不等，資金支持力度前所未有；支持地域覆蓋哈爾濱市全域，不分城區(qū)和縣市，覆蓋范圍廣度前所未有；配套制定68項具體實施辦法，系統(tǒng)集成度前所未有。

“30條”作為哈爾濱歷年來最積極、最開放、最具有含金量的人才政策，總體架構(gòu)分6個方面，共30條60款。主要包括聚焦振興發(fā)展，大力引進急需緊缺人才；加強人才儲備，壯大城市持續(xù)發(fā)展力量；釋放科教優(yōu)勢，協(xié)同發(fā)力推動產(chǎn)教融合；支持平臺建設(shè)，打造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展引擎；突出成果導向，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能；優(yōu)化人才環(huán)境，營造重才敬才愛才氛圍。

在聚焦振興發(fā)展，大力引進急需緊缺人才方面，通過給予資金支持、拓展引才模式等方式，著力引進一批具有較高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才來哈干事創(chuàng)業(yè)。其中包括對引進符合構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、補齊建強重點產(chǎn)業(yè)鏈、具有核心競爭力的國內(nèi)外高層次人才和團隊來哈創(chuàng)業(yè)的，優(yōu)先配置創(chuàng)業(yè)要素資源，根據(jù)績效評估情況，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予最高1000萬元獎勵。

在加強人才儲備，壯大城市持續(xù)發(fā)展力量方面，通過提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，降低生活成本，幫助解決在哈生活、購房等困難，給予到基層一線工作的高校畢業(yè)生更多關(guān)心和優(yōu)待，提升高校畢業(yè)生留哈率，夯實擴大人才群體底座。其中包括對在哈企業(yè)及市縣鄉(xiāng)三級事業(yè)單位全職新引進的統(tǒng)招博士畢業(yè)生，給予10萬元安家費和連續(xù)3年3000元/月生活補助。對在哈企業(yè)全職新引進的畢業(yè)5年內(nèi)統(tǒng)招碩士生，給予3萬元安家費和連續(xù)3年2000元/月生活補助。對在哈企業(yè)全職新引進的畢業(yè)5年內(nèi)統(tǒng)招本科生和技工院校預備技師班、高級工班畢業(yè)生，給予連續(xù)3年1500元/月生活補助。

據(jù)介紹，“30條”體現(xiàn)“三個定位”，即定位于“吸引集聚的人才越來越多、人才發(fā)揮作用越來越好”，在穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊伍的基礎(chǔ)上，重點加大高校畢業(yè)生和急需緊缺人才引進力度。定位于做好省級人才政策承接，根據(jù)哈市實際，直接承接落實或予以延伸補充。定位于求精準、求實效，面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場，側(cè)重支持與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)聯(lián)度高的人才和事業(yè)。突出釋放哈爾濱科教資源優(yōu)勢，堅持市校協(xié)同，讓畢業(yè)生留下來；堅持產(chǎn)教融合，讓高層次人才走出來；堅持才需共振，讓科技成果落下來。

“30條”將于3月10日起正式實施。發(fā)布會上，哈爾濱市向社會各界拋出橄欖枝，誠邀各方面人才匯聚哈爾濱，誠邀在外哈爾濱籍人才回到家鄉(xiāng)。哈爾濱將積極為人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，營造“近悅遠來”的好環(huán)境，期待各方英才集智聚力，引領(lǐng)推動哈爾濱振興發(fā)展邁上新臺階。