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山東已有9063名農(nóng)民獲新型職業(yè)農(nóng)民職稱


【資料圖】

新華社濟南3月12日電(記者賈云鵬)記者日前從山東省人力資源和社會保障廳獲悉,山東深化鄉(xiāng)村人才職稱制度改革,把評價重點放在業(yè)績貢獻、經(jīng)濟社會效益和示范帶動作用上,目前全省已有9063人獲得新型職業(yè)農(nóng)民職稱,有效激發(fā)了鄉(xiāng)村人才活力,推動鄉(xiāng)村振興。

自2018年起,山東打破學歷、論文、科研成果等條框限制,試點推行新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度。新型職業(yè)農(nóng)民職稱分為初級職稱、中級職稱、高級職稱(分為副高級和正高級),初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為農(nóng)民助理農(nóng)藝師、農(nóng)民農(nóng)藝師、農(nóng)民高級農(nóng)藝師、農(nóng)民正高級農(nóng)藝師。

據(jù)介紹,山東新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審范圍主要為種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)及農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的骨干人員。新型職業(yè)農(nóng)民職稱是技術(shù)水平和專業(yè)能力的標志,不與崗位和聘用等硬性掛鉤。

山東省人力資源和社會保障廳廳長張濤說,為激勵鄉(xiāng)村人才扎根基層,山東用好職稱評審“指揮棒”,還在基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域建立“定向評價、定向使用”基層職稱制度,建立專門面向基層的專屬評價標準,評價結(jié)果定向在基層使用;推行基層職稱“直評”制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作滿10年、20年、30年,申報相應(yīng)中級、副高級、正高級職稱時,可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

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