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近日，記者從市委人才辦獲悉，去年，我市堅持黨管人才原則，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，全方位引進、培育和用好各類人才，多項重點工作取得新突破，人才發(fā)展成效明顯提升，全年共累計引進博士39人、碩士1835人。

圍繞“231”特色產業(yè)體系，深化“產業(yè)+人才”引才模式，發(fā)揮國家級、省級重點人才工程支點作用，加速高端人才集聚。全年新簽約招才引智項目287個、引進人才365人，其中國家級人才工程入選2人、累計4人。開展“菏澤—名校人才直通車”“人才大集”等招才引智活動27場，近400家用人單位提供8000余個崗位，線上線下累計50萬余人次參加活動。大力實施“歸雁興菏”行動，建立健全在外人才數據庫和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目庫運行機制。春節(jié)前夕舉行“歸雁興菏”新春茶話會，向菏澤籍在外高端人才推介家鄉(xiāng)新面貌，大力營造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。全年新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)5.52萬人、領辦創(chuàng)辦實體2.26萬家、引進過億元項目52個。

精準化、常態(tài)化組團到高校院所開展交流活動，持續(xù)擴大朋友圈，目前共與65所高?？蒲性核⑿碌暮献麝P系，新開展合作事項112項。充分發(fā)揮新型研發(fā)機構在產業(yè)技術研發(fā)、技術轉移轉化、高端人才集聚培養(yǎng)等方面的功能。目前菏澤市產業(yè)技術研究院、山東高端化工研究院等6家新型研發(fā)機構通過績效評價，牡丹產業(yè)技術研究院通過新一批省級新型研發(fā)機構備案。

修訂《菏澤市高層次人才綠色通道服務事項辦法》，進一步暢通高層次人才服務“綠色通道”，按照“一比一”原則為高層次人才配備服務專員，建立了覆蓋用人單位、服務承接單位的服務專員隊伍。出臺《關于為高層次人才開辟醫(yī)療保障“綠色通道”的意見》，推廣身份認定零跑腿、“綠色通道”零申報、全額報銷零負擔的政策兌現模式。

菏澤報業(yè)全媒體記者 胡德光