記者 趙春華
【資料圖】
營商環(huán)境好不好,直接關(guān)系到經(jīng)營主體對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心,也關(guān)系到生產(chǎn)要素市場的發(fā)展后勁?!蹲灾螀^(qū)實施營商環(huán)境優(yōu)化提升三年行動方案(2022—2025年)》印發(fā)4月有余,人社部門與之相關(guān)的政策措施落實情況如何?企業(yè)、靈活就業(yè)人員是否得到了實惠?高校畢業(yè)生人才引進(jìn)通道是否通暢?近日,記者走進(jìn)烏市社保中心、自治區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,和群眾、企業(yè)、人才面對面,追蹤政策落實情況。
企業(yè)開辦 員工參保方便嗎?
《自治區(qū)實施營商環(huán)境優(yōu)化提升三年行動方案(2022—2025年)》提出:優(yōu)化企業(yè)開辦服務(wù)水平;推進(jìn)靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)聯(lián)合辦。
在烏魯木齊市社會保險中心沙依巴克區(qū)分中心,新開辦企業(yè)在網(wǎng)報自助服務(wù)區(qū)為員工參保。 記者 趙春華攝
企業(yè)開辦,要辦理的事項千頭萬緒,員工參保便是其一。3月13日,記者來到烏魯木齊市社會保險中心沙依巴克區(qū)分中心,12時40分,坐在網(wǎng)報自助服務(wù)區(qū)的椅子上,新開辦企業(yè)新疆卡路里餐飲管理有限公司社保專管員阿依努爾·買賽地對記者說:“我也是第一次辦理員工參保,來之前還有點擔(dān)心,怕手續(xù)太復(fù)雜。”
讓阿依努爾驚訝的是,由于和市場監(jiān)督管理部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,在新疆人社公共服務(wù)平臺,只要輸入企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼,企業(yè)基本信息一應(yīng)俱全。點擊“完善單位社保信息”模塊,填好專管員的姓名、聯(lián)系方式,以及征繳銀行等信息,很快,頁面就提示申報成功。
跟隨著阿依努爾的操作,記者發(fā)現(xiàn),在快捷菜單模塊,批量增人、人員新參保等和企業(yè)息息相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊很多?!耙院笪也挥媒?jīng)常往社保中心跑了,在網(wǎng)上就能辦理相關(guān)業(yè)務(wù)?!?阿依努爾說。
在烏魯木齊市社會保險中心沙依巴克區(qū)分中心,群眾在窗口辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 記者 趙春華攝
為優(yōu)化企業(yè)開辦服務(wù)水平,我區(qū)人社部門從推進(jìn)人社服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化建設(shè)入手,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,全面推行“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”,深入推進(jìn)“簡便辦”“提速辦”“打包辦”和“不見面辦”。今年,我區(qū)還將持續(xù)推進(jìn)人社服務(wù)信息化建設(shè),深入開展跨層級、跨地區(qū)、跨部門數(shù)據(jù)共享,讓網(wǎng)上辦、掌上辦等不見面服務(wù)成為服務(wù)主渠道。
繳存農(nóng)民工工資保證金 是否還讓企業(yè)“壓力山大”?
《自治區(qū)實施營商環(huán)境優(yōu)化提升三年行動方案(2022—2025年)》提出:減輕企業(yè)繳存農(nóng)民工工資保證金壓力。
我區(qū)農(nóng)民工工資保證金實施差異化繳存制度,能夠按照要求落實農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理等制度,且未發(fā)生工資拖欠的施工單位,新增工程項目可依法享受工資保證金減免政策。
減輕企業(yè)繳存農(nóng)民工工資保證金壓力,企業(yè)得到實惠了嗎?3月20日,記者電話連線了喀什市新隆建設(shè)(集團(tuán))有限公司總經(jīng)理劉志勇。
劉志勇告訴記者,喀什市新隆建設(shè)(集團(tuán))有限公司主要從事房屋建筑、市政公用、水利水電等業(yè)務(wù),一個常規(guī)性的項目工程合同價款在2000萬元至3000萬元之間,按照工程合同價款的2%,平均一個項目就得繳存50萬元左右的農(nóng)民工工資保證金,資金壓力確實不小。
“2018年以來,我們承建的所有工程建設(shè)項目都未發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資情況,被喀什市人社局列為誠信守法企業(yè)。自2021年8月至今,我們公司享受差異化繳存政策,已免于存儲農(nóng)民工工資保證金3000萬元,極大減輕了資金壓力?!眲⒅居抡f。
據(jù)自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,我區(qū)還將大力推行銀行保函、工程保證保險、工程擔(dān)保公司保函替代現(xiàn)金存儲工資保證金,切實減輕企業(yè)繳存農(nóng)民工工資保證金壓力,全面優(yōu)化營商環(huán)境。
引進(jìn)高校畢業(yè)生人才 通道寬嗎?
《自治區(qū)實施營商環(huán)境優(yōu)化提升三年行動方案(2022—2025年)》提出:搭建引進(jìn)人才招聘平臺。
最近,新疆大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院講師郭陽陽正在為自己申報的《新疆食蝗鳥類繁殖生態(tài)學(xué)和種群動態(tài)研究》項目忙碌著。今年2月,憑借這一項目,她成功入選我區(qū)天池英才博士引進(jìn)計劃,該計劃將為其提供90萬元的科研專項資金。
“去年3月,我在新疆2022年春季面向高校畢業(yè)生人才引進(jìn)招聘會上與新疆大學(xué)結(jié)緣,同年武漢大學(xué)動物學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)后,8月就來到了新疆?!惫栮柛嬖V記者,新疆有豐富的動物生態(tài)資源,動物類群也和疆外有很大差異,但是從事相關(guān)研究的專家卻青黃不接?!拔覐男≡谛陆L大,希望能為新疆的生態(tài)安全和糧食安全作貢獻(xiàn)。”
我區(qū)積極落實推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策措施,加強(qiáng)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè),搭建供需對接平臺促進(jìn)人力資源服務(wù)鏈條化發(fā)展。
位于新疆絲路之星國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的智能考試中心。 記者 趙春華攝
在新疆絲路之星國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,打開產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營方、新疆科銳人力資源服務(wù)有限公司研發(fā)的線上招考一體化平臺,最近一次線上招聘的數(shù)據(jù)一目了然。報名人員的學(xué)歷構(gòu)成、年齡占比、高校來源等清晰可見。報名、資格審查、筆試乃至面試,都通過平臺線上完成。
新疆科銳人力資源服務(wù)有限公司副總經(jīng)理朱梓菡告訴記者,截至目前,僅線上招考一體化平臺,已為新疆企事業(yè)單位積累了20萬人的人才庫。
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