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金鳳區(qū)40名選調(diào)生在基層茁壯成長(zhǎng)


【資料圖】

本報(bào)訊 (見習(xí)記者 張敏)“駐村快2年了,在村‘兩委’的帶領(lǐng)下,我從稚嫩的學(xué)生成長(zhǎng)為熟練的辦事員?!边x調(diào)生雷亞茹是銀川市金鳳區(qū)應(yīng)急管理局駐豐登鎮(zhèn)潤(rùn)豐村一名駐村干部。4月6日,接受記者采訪時(shí),她正有條不紊地整理入戶宣傳資料。從剛開始和村民相對(duì)無言到噓寒問暖,從照本宣科講政策到靈活變通拉家常,在導(dǎo)師及當(dāng)?shù)卮甯刹康膸椭?,雷亞茹一步步成為農(nóng)村工作的“行家里手”。

方言關(guān)是擺在選調(diào)生面前的第一道坎。雷亞茹是甘肅會(huì)寧人,用普通話與村民交流時(shí),總感覺村民跟她有距離,不親近。得知村民多數(shù)是從西吉縣白崖鄉(xiāng)移民而來后,她嘗試用家鄉(xiāng)話與村民交流,并幫助他們解決一些實(shí)際困難。“能明顯感受到村民態(tài)度的變化,以前見面很陌生,現(xiàn)在熱情打招呼,有事也會(huì)主動(dòng)找我?guī)兔??!崩讈喨阏f。

除了溝通,如何更好地了解村情、理清工作也是選調(diào)生面臨的一大困難。“上面千條線,下面一根針。”基層事務(wù)的繁雜讓選調(diào)生馬玉深有感觸。剛來金鳳區(qū)良田鎮(zhèn)光明村時(shí),她對(duì)村情一無所知,工作也不知道從何處下手。后來,她主動(dòng)請(qǐng)纓配合村“兩委”進(jìn)行轄區(qū)網(wǎng)格基礎(chǔ)信息采集工作,每天研究村路門牌,主動(dòng)挨家挨戶走訪,對(duì)照戶籍底冊(cè)完成全村500余棟建筑以及1700多人口的信息錄入工作。用了大半年時(shí)間,她對(duì)村子的基本信息從一無所知轉(zhuǎn)變?yōu)榱巳缰刚啤?/p>

近年來,金鳳區(qū)委組織部及時(shí)出臺(tái)舉措,通過導(dǎo)師幫帶等方式,建立以組織部干部為聯(lián)系人、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為責(zé)任人、村黨支部書記為幫帶人的培養(yǎng)幫帶機(jī)制,幫助選調(diào)生盡快熟悉村情、融入當(dāng)?shù)亍?0名選調(diào)生先后投身基層、扎根鄉(xiāng)村,在火熱的鄉(xiāng)村振興一線接受歷練、增長(zhǎng)才干。

“在選調(diào)生的培養(yǎng)過程中,金鳳區(qū)注重讓選調(diào)生發(fā)揮自身才能,在鄉(xiāng)村一線中錘煉能力。對(duì)表現(xiàn)突出的選調(diào)生重點(diǎn)培養(yǎng)、推薦使用?!苯瘌P區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前已從這批選調(diào)生中提拔正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10名,晉升職級(jí)14名,有效激發(fā)了選調(diào)生隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

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