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本報(bào)訊（通訊員文婷）元謀縣立足特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”精準(zhǔn)布局“人才鏈”，優(yōu)化提升“產(chǎn)業(yè)鏈”，持續(xù)強(qiáng)化人才工作精準(zhǔn)度、實(shí)效性，構(gòu)建以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)新格局。

制度先行，工作格局“同心一力”。堅(jiān)持黨管人才，建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入各級(jí)各部門(mén)“一把手”年度工作目標(biāo)進(jìn)行量化考核，考核情況作為干部評(píng)價(jià)重要依據(jù)。健全制度措施，圍繞產(chǎn)才融合目標(biāo)，制定出臺(tái)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃、《元謀縣“彝鄉(xiāng)英才”工程實(shí)施方案》《元謀縣高精尖缺引才工程實(shí)施方案》《元謀縣鄉(xiāng)村人才振興工程實(shí)施方案》《元謀縣優(yōu)秀青年專(zhuān)業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)招引方案》等系列“硬核”政策。探索“專(zhuān)家人才+企業(yè)人才+本土人才”幫扶模式，盤(pán)活全縣人才資源，以村（社區(qū)）為單位按需派人組建“1對(duì)1”掛點(diǎn)幫扶專(zhuān)家隊(duì)伍，下沉一線(xiàn)，通過(guò)外引“生力軍”、內(nèi)育“本地郎”、下派“智囊團(tuán)”，打出全領(lǐng)域人才共助鄉(xiāng)村振興的組合拳。

以產(chǎn)聚才，產(chǎn)才融合“謀深一步”。聚焦傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，實(shí)施優(yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)招引計(jì)劃，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高校碩士研究生、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、科教文衛(wèi)等重點(diǎn)行業(yè)急需緊缺人才100余名。投入35億元建成元謀南繁育種業(yè)基地、現(xiàn)代種業(yè)科技園和元謀種子小鎮(zhèn)，吸引中國(guó)農(nóng)大、中國(guó)農(nóng)科院、青海農(nóng)科院、西藏農(nóng)牧科學(xué)院、云南農(nóng)大等105家科研單位和企業(yè)入駐落地，成立22個(gè)專(zhuān)家（院士）工作站，引進(jìn)具有高級(jí)職稱(chēng)、博士學(xué)位的科研人員207人，全縣獲得制繁種專(zhuān)利14項(xiàng)，制定蔬菜種子生產(chǎn)技術(shù)云南省地方標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)，種業(yè)綜合產(chǎn)值達(dá)7億元以上，2022年被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)制種大縣。

優(yōu)化服務(wù)，禮遇人才“厚愛(ài)三分”。探索破除人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、交流、激勵(lì)等體制機(jī)制障礙，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人才。實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家機(jī)制，推動(dòng)29名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與專(zhuān)家人才“結(jié)對(duì)子”，推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”，1名種業(yè)人才被推薦為十四屆全國(guó)人大代表。探索設(shè)立“一站式”人才服務(wù)窗口，及時(shí)掌握人才租房購(gòu)房、子女入學(xué)、就醫(yī)保障等需求，為人才工作提供個(gè)性化精準(zhǔn)快捷服務(wù)。以“安家補(bǔ)貼+人才公寓”形式，為優(yōu)秀人才解決住房困難。出臺(tái)《元謀縣關(guān)心關(guān)愛(ài)人才十二條措施》，為1500余名專(zhuān)家人才制發(fā)人才服務(wù)“一卡通”，在職稱(chēng)評(píng)聘、家屬安置、子女就學(xué)、醫(yī)療就診、房屋購(gòu)置等方面開(kāi)通綠色通道，用“真金白銀”的誠(chéng)意引“鳳”長(zhǎng)棲。