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劉峰

今年以來，寧夏彭陽縣“選、育、管、用”多管齊下，著力解決后繼乏人、能力不足、管理不嚴等突出問題，全面提升村干部和駐村干部整體素質(zhì)，為推進鄉(xiāng)村振興提供堅強保證。

據(jù)介紹，彭陽縣落實“四個不摘”要求，通盤考慮派駐村需求和派出單位資源，向156個行政村和5個千人以上移民社區(qū)選派421名第一書記和工作隊員，進一步加強鄉(xiāng)村振興一線力量。采取“一人一賬”“一人一策”措施，從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、產(chǎn)業(yè)帶頭人中精準選拔、培養(yǎng)、儲備村級后備干部514名，讓鄉(xiāng)村振興“活水”不斷涌現(xiàn)。

同時，出臺村干部管理辦法，完善村干部集中辦公、為民服務(wù)全程代辦、24小時值班等制度，推行村黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、黨員群眾代表“雙向述職”，擰緊擔(dān)當(dāng)作為“發(fā)條”。建立村級績效考核制度，創(chuàng)新“各村交叉考核+鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌考核”模式，避免輪流“坐莊”，“考”出實績 “核”出作為。堅持季度“流動紅旗”樹標桿、“黃牌警告”促后進制度，形成比學(xué)趕超氛圍。制定村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費專項資金管理辦法，健全“三資”管理體系，把集體經(jīng)濟項目、財務(wù)收支等作為“四議兩公開”重要內(nèi)容，接受黨員群眾監(jiān)督，確保賬務(wù)明晰、使用規(guī)范。

彭陽縣為每村每年安排鄉(xiāng)村治理專項經(jīng)費10萬元、村級組織辦公經(jīng)費6萬元，先后投入1.32億元發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，讓村級組織有錢辦事、能辦好事。強化基本保障，村黨組織書記年均任職報酬提高至5.4萬元，為駐村干部發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼和伙食補助，村干部和駐村干部全部辦理人生意外保險，確保留得住、干得好。