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寧夏彭陽縣創(chuàng)新“三項機制”助推農村黨建提質增效


【資料圖】

劉峰

今年以來,寧夏彭陽縣以“組織工作落實年”為契機,大力實施基層黨組織建設提質增效工程,創(chuàng)新完善村級績效考核評價、集體經濟激勵分紅、“雙網融合”互促共建“三項機制”,攻重點、疏堵點、破難點、推亮點,助力農村黨建提質增效。

彭陽縣在年度村黨支部“評星定級”的基礎上,開展月度績效考核。突出實績導向,在“考什么”“怎么考”“如何用”三方面積極探索,創(chuàng)新“各村交叉考核+鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌考核”模式,明確7大項44小項內容,全面梳理分析、綜合研判村級班子“擔當指數”“能力指數”“服務指數”,讓愿干事、能干事、干成事的村脫穎而出。強化結果運用,將黨組織星級評定、月度績效考核結果與村干部報酬待遇掛鉤,采取差異化、多層次的激勵分配方式,按0.4至1.4倍不等發(fā)放績效補貼,將“一刀切”“一鍋粥”變?yōu)椤岸鄤诙嗟?、能者多得”,有效激發(fā)村干部工作熱情。

同時,選取12個集體經濟發(fā)展好、分紅條件成熟的村,指導其結合自身實際設立“基礎股、獎勵股、兜底股”,打造能看能比能學的樣板。設立基礎股,向1.05萬名集體經濟合作社成員分紅71.48元,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。設立獎勵股,每月或季度進行獎勵分紅,各村對照自身產業(yè)發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生、文明新風等重點工作確定獎勵項目及評選標準,組織村干部和村民代表共同評選,評選結果嚴格按照“四議兩公開”議事決策程序推進,用真金白銀營造比學趕超的濃厚氛圍,有效激發(fā)村民參與村級事務的積極性。設立兜底股,保障無勞無業(yè)、無種無養(yǎng)、無依無靠的“三無戶”,填補村級“托底保障”空白,進一步豐富發(fā)展壯大村集體經濟內涵。

此外,全縣共劃分2293個“全科網格”,將農村黨員聯系服務群眾“掛聯諾”機制有機嵌入,4000余名有能力、有意愿的掛牌黨員編入網格,直接對接網格內2.1萬戶群眾,對標政策法規(guī)宣傳、村情民意收集、增收致富領航、急難愁盼應急等八項職責,承諾為民實事6000余件,促進黨建網格與治理網格“雙網”融合。把“掛聯諾”機制與主題黨日活動深度融合,廣大黨員定期聯系群眾,帶著感情、帶著責任幫助解決煩心事4000余件,實現微心愿600余個,將黨建觸角延伸到基層治理“神經末梢”,讓“小網格”展現出“大作為”。

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