在瀟河產(chǎn)業(yè)園區(qū)鋼結(jié)構(gòu)智能制造車間內(nèi)，一線技術(shù)工人正在緊張地進行鋼構(gòu)件的生產(chǎn)加工。

“這是10月1日用車計劃，請及時聯(lián)系，一定要保證車輛及時到廠?！?月30日晚10時27分，在山西綜改示范區(qū)瀟河產(chǎn)業(yè)園區(qū)鋼結(jié)構(gòu)智能制造車間項目外運溝通微信群中，成品發(fā)運員魏斌將用車計劃發(fā)出，并再三強調(diào)一定要在10月1日完成2000噸構(gòu)件發(fā)運。在安全質(zhì)量管理群內(nèi)，安全員王秉印進行夜班值班反饋，要求各車間有序組織安全生產(chǎn)，做好班前、班中安全教育與巡查，保證夜間作業(yè)安全……忙碌又火熱、緊張又有序，已經(jīng)成為綜改示范區(qū)瀟河產(chǎn)業(yè)園區(qū)鋼結(jié)構(gòu)智能制造車間全體職工假日的工作常態(tài)。

8月以來，山西綜改示范區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)山西建投瀟河公司鋼結(jié)構(gòu)智能制造車間先后承接了內(nèi)蒙古寶豐項目6萬余噸、永濟項目1萬余噸、忻州學(xué)校項目7000余噸等鋼結(jié)構(gòu)制作任務(wù)。為確保訂單保質(zhì)保量按期交付，智能制造車間開足馬力提升產(chǎn)能，在長假期間掀起了一輪生產(chǎn)熱潮。

【資料圖】

堅守一線不放松

強烈的電焊弧光不斷閃耀，焊花四濺；響亮的敲擊聲連續(xù)不斷，此起彼伏……長假期間，在各種自動化設(shè)備的助力下，鋼結(jié)構(gòu)智能制造車間機聲轟鳴、人聲鼎沸，生產(chǎn)正在火熱進行。

10月1日晚9時20分，在鋼結(jié)構(gòu)智能制造車間A5門口，鋼結(jié)構(gòu)制造事業(yè)部部長楊謙、副部長吳海軍以及各車間調(diào)度員、班組長、安全員聚在一起，正在討論解決夜間督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，這是每晚9時生產(chǎn)推進會結(jié)束后的一項必要且固定的工作。

10月2日零時30分，食堂就餐人員已全部返崗。B2車間凌晨2時30分下班，“寶豐1車、永濟1車、忻州學(xué)校2車全部裝車完成?！绷璩?時20分，工藝員李寧將車間夜班值班情況發(fā)到微信工作群中?！皩氊S今日到貨1951噸，總計發(fā)車76車，已現(xiàn)場清點簽字，今日砼包柱組織驗收，驗收合格。”現(xiàn)場派駐員王偉發(fā)來寶豐項目當(dāng)日現(xiàn)場反饋。

“8月以來，公司鋼結(jié)構(gòu)智能制造車間先后承接了內(nèi)蒙古寶豐項目6萬余噸、永濟項目1萬余噸、忻州學(xué)校項目7000余噸等鋼結(jié)構(gòu)制作任務(wù)。這個假期，大家都在加班加點趕訂單、搶進度?！惫句摻Y(jié)構(gòu)制造事業(yè)部部長楊謙說道。

保質(zhì)保量忙生產(chǎn)

假日期間，各司其職、協(xié)同互補，是團隊高效運作的關(guān)鍵。

“雖然是節(jié)假日，但車間每位員工都沒有松懈。為確保訂單按期交付，智能制造車間將生產(chǎn)計劃精細到分日、分區(qū)、分車間、分工段、分班組、分人，按照計劃嚴(yán)格把控生產(chǎn)進度?！睏钪t介紹，車間將提料、到料、生產(chǎn)安排、人員到崗、質(zhì)檢、安全、發(fā)運、現(xiàn)場接收等情況的統(tǒng)計、監(jiān)督、報告工作落實到人。責(zé)任人每日在工作群實時匯報，緊盯各產(chǎn)線任務(wù)，嚴(yán)格按照日計劃進行落實，并及時采取有效的糾偏措施。

“為確保出廠構(gòu)件100%合格，車間工藝質(zhì)檢人員白班夜班輪班值守報檢流程，保障產(chǎn)品質(zhì)量?！睏钪t表示，除了按到貨批次進行原材料驗收、檢測，保證從源頭上杜絕質(zhì)量問題，車間還完善了自檢、互檢、專檢三檢體系，各作業(yè)班組均設(shè)立自檢員，鋼結(jié)構(gòu)制造事業(yè)部設(shè)立4名專職質(zhì)量員進行構(gòu)件專檢，檢測試驗中心配備2名專職無損檢測人員，制定了《車間鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量管理制度》，保證三檢體系高效運作。

安全生產(chǎn)筑底線

在全力以赴搶抓進度的同時，車間把安全視為工作的重中之重。走在車間里，隨處可見安全警示標(biāo)識與雙預(yù)控風(fēng)險告知卡。此外，還有專人每日不分晝夜進行安全巡查，及時消除隱患。

在山西建投瀟河公司鋼結(jié)構(gòu)制造事業(yè)部辦公室的墻上，“一群人、一件事、一起拼、一定贏”的文化標(biāo)語特別引人注目。近年來，該部著力打造“家文化”的工作理念，一方面鼓勵大家以公司為家，像關(guān)心家庭一樣關(guān)心公司，樹立強烈的企業(yè)榮譽感；另一方面鼓勵大家像兄弟姐妹一樣，互相鼓勁、通力配合。

智能制造車間職工平均年齡28歲，大部分一線人員為“95后”，還有部分“00后”；當(dāng)舉國歡慶佳節(jié)的團聚時刻，這支年輕的隊伍卻放棄休假、團結(jié)一致，每日堅守在生產(chǎn)制造一線，用實干和擔(dān)當(dāng)踐行了“強國有我”的崇高信念。