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10月11日-13日，中國石化山東石油為深入推進集團公司職業(yè)技能工作部署，組織16座油庫的48名選手在淄博周村油庫開展油庫安全技能比武決賽。通過兩天半時間的激烈角逐，18名選手脫穎而出，分別榮獲管理崗、操作崗、安全崗的金銀銅獎，同時產(chǎn)生團體一二三等獎。黨委書記、分公司代表吳勁松在開幕式上致辭，黨委委員、副總經(jīng)理許渝峰在閉幕式上致辭。

榮獲不同獎項人員有：青島油庫解敬朋榮獲管理崗金獎，煙臺油庫于海濤、周村油庫李清榮獲銀獎，泰山石油油庫紀玉平、濟南油庫李新躍、聊城油庫孫凌云榮獲銅獎；青島油庫戰(zhàn)國棟榮獲操作崗金獎，濰坊油庫單體昌、聊城油庫史鵬飛榮獲銀獎，曲阜油庫魏苗、濟南油庫范玉鑫、臨沂油庫高從波榮獲銅獎；煙臺油庫初忠政榮獲安全員金獎，聊城油庫王登坤、青島油庫周濤榮獲銀獎，周村油庫劉振渝、曲阜油庫翟洪偉、泰山石油油庫李洪凱榮獲銅獎；泰山石油油庫榮獲團體一等獎、濱海油庫榮獲團體二等獎、煙臺油庫榮獲團體三等獎。

多年來，山東石油大力實施人才強企戰(zhàn)略，落實職業(yè)技能人才“強基”計劃，加強職業(yè)技能人才組織管理、崗位練兵，強化職業(yè)技能競賽組織領(lǐng)導，加能站、油庫“技能尖兵”、后備“英才”隊伍建設(shè)取得積極成效，全員綜合素質(zhì)能力不斷提高。

山東石油持續(xù)完善職業(yè)技能人才發(fā)展通道。創(chuàng)新工作室體制機制，加強技師工作站建設(shè)，在場地、設(shè)備、啟動資金和創(chuàng)新項目研發(fā)上給予支持，并對創(chuàng)新成果、技藝傳承、人才培養(yǎng)上成效顯著的工作室給予獎勵，不斷激發(fā)高級技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效活力。創(chuàng)新油庫員工培訓模式，在全面提升各項基本技能基礎(chǔ)上，匹配落實相關(guān)待遇，持續(xù)調(diào)動技能操作人員立足崗位鉆研技術(shù)、提升技能的積極性。創(chuàng)新加能站員工培訓模式，通過持證上崗、鑒定技能等級等方式，將培訓效果與崗位晉升、薪酬待遇掛鉤，引導一線員工持續(xù)提升職業(yè)技能水平。各線條逐步邁向管理標準化、專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展新征程，為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐，全員練兵、全員競賽成績在銷售企業(yè)技能競賽比武中排前列。

山東石油堅持典型引路、精神引路，大力推進優(yōu)秀經(jīng)驗共享。加強職業(yè)技能競賽組織領(lǐng)導，專門成立領(lǐng)導小組，明確工作職責，制定職業(yè)技能競賽培育、發(fā)展、獎勵、人才成長等系列實施方案。提煉總結(jié)“拼搏奮斗、團隊協(xié)作、精益求精”的競賽精神，打造職業(yè)技能競賽“奮斗者”文化，側(cè)重從重點競賽、攻堅創(chuàng)效、經(jīng)營管理、服務(wù)客戶等方面考量，選樹典型、加強推廣。深化職業(yè)技能競賽成果應(yīng)用，制定各線條專業(yè)競賽比武方案，建立服務(wù)提升長效機制，扎實開展全員崗位練兵，分級搭建職業(yè)技能崗位成才舞臺。（文/李玉軍 圖/習鑫）