9月7日,由36氪主辦的WISE2022 新人力時(shí)代峰會(huì)在杭州成功舉辦。云生集團(tuán)創(chuàng)始人、CEO李賢威受邀出席峰會(huì)并擔(dān)任演講嘉賓,同時(shí),李賢威還榮膺“2022新人力先鋒人物”。

中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)正在蓬勃發(fā)展,也面臨著發(fā)展環(huán)境的巨大改變,這里正在誕生一批“黑馬”,從內(nèi)而外的打破產(chǎn)業(yè)邊界。為助力人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展,36氪已連續(xù)第三年推出新人力時(shí)代峰會(huì),今年,36氪與企業(yè)共話“數(shù)智化”的新模式、新技術(shù),為從業(yè)者勾勒中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展方向,也為企業(yè)放大聲量、提升價(jià)值,為行業(yè)影響力提升造勢(shì)。

峰會(huì)中,云生集團(tuán)創(chuàng)始人、CEO李賢威分享了他的主題演講《數(shù)字化人力為企業(yè)提供核心動(dòng)力》,李賢威站在人力資源服務(wù)的角度,總結(jié)了數(shù)字人力的六大特征,即在線、共享、互動(dòng)、敏捷、數(shù)字沉淀、智能。他認(rèn)為,如今被大家廣泛提出的“數(shù)字智能”離不開這六大特征,沒有數(shù)字就沒有智能。同時(shí),李賢威也指出,數(shù)字化人力正在改變企業(yè),預(yù)估未來(lái)3-5年,所有的企業(yè)都將成為數(shù)字化的企業(yè)。

2022年新人力先鋒人物調(diào)研頒獎(jiǎng)儀式在晚間隆重舉行,該項(xiàng)目旨在選出以創(chuàng)新改變行業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展的先鋒人物。

云生集團(tuán)創(chuàng)始人、CEO李賢威深耕人力資源行業(yè)多年,一直堅(jiān)持做對(duì)社會(huì)有價(jià)值的事。創(chuàng)立云生集團(tuán)七年以來(lái),李賢威帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)投入大量精力進(jìn)行人力資源科技產(chǎn)品的研發(fā),取得了豐碩的成果。云生集團(tuán)的一站式人力資源服務(wù)云平臺(tái)HRWORK人事通,提供覆蓋招聘、入職、薪資、社保、個(gè)稅、法務(wù)、福利到離職等人力資源管理全環(huán)節(jié)的SaaS產(chǎn)品,作為行業(yè)創(chuàng)新者,云生集團(tuán)通過系統(tǒng)平臺(tái)+解決方案,幫助企業(yè)在組織發(fā)展中實(shí)現(xiàn)“人”與“事”的相互促進(jìn)。

近年來(lái),順應(yīng)國(guó)家社保個(gè)稅政策的變化和人力資源數(shù)字變革趨勢(shì),作為云生集團(tuán)的掌舵人,李賢威堅(jiān)持親自參與各類人力資源論壇、講座,普及國(guó)家社保個(gè)稅新政,分享人力資源前沿科技,剖析人力資源行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),幫助企業(yè)在充滿不確定的時(shí)代里面對(duì)挑戰(zhàn),敏捷應(yīng)對(duì)。

創(chuàng)業(yè)至今,出色的管理和經(jīng)營(yíng)成績(jī),讓李賢威收獲多項(xiàng)個(gè)人榮譽(yù),曾獲靜安區(qū)首批中青年拔尖人才、上海市青年創(chuàng)業(yè)英才、上海市新銳型企業(yè)家、2019中國(guó)人力資源服務(wù)100人、2021年度中國(guó)區(qū)最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)家等榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí),李賢威還兼任北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),京津冀大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)專委會(huì)主任。

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