如果現(xiàn)在讓你來(lái)舉辦一場(chǎng)校園招聘的筆試,你會(huì)怎么做?你可能會(huì)先去找用人部門,問(wèn)問(wèn)大佬們是否有時(shí)間幫你出一下考試題?然后可能大佬并不會(huì)準(zhǔn)時(shí)給你題,你就要無(wú)限糾結(jié)于催與不催的心路歷程中……

即便大佬給了你題,你用這套題去進(jìn)行筆試,但是你發(fā)現(xiàn)為什么平均筆試分?jǐn)?shù)都這么低,是不是這屆學(xué)生太差勁了……

最后發(fā)現(xiàn),費(fèi)盡力氣做了校招之后,根本招不到所謂的“人才”,到底是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題?我們總結(jié)了一下,大概分為以下兩點(diǎn):

1.校招筆試出題耗時(shí)耗力,內(nèi)部員工出題溝通協(xié)調(diào)難

2.內(nèi)部出題官缺乏出題經(jīng)驗(yàn),不了解目前校招生能力水平

那如何進(jìn)行高效的校招生擇優(yōu)筆試呢?下面就為大家分享一下,大廠出題官的校招筆試解決方案吧～

一、分析崗位JD,根據(jù)所需技能輸出科學(xué)組卷策略

在組卷前,企業(yè)HR應(yīng)該將所有的JD進(jìn)行統(tǒng)一的分析,將考核技能點(diǎn)相似的崗位進(jìn)行合并,共用一套題。以校招生技術(shù)筆試為例,組卷需要考核三大技能:

1.崗位相關(guān)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)

2.崗位語(yǔ)言基礎(chǔ)能力

3.編程思維和上手能力

比如JAVA崗位,校招生的考察點(diǎn)就是:

1.崗位相關(guān)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ) —— 數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)

2.崗位語(yǔ)言基礎(chǔ)能力—— JAVA

3.編程思維和上手能力 —— 算法編程題

通過(guò)這些技能的考察,了解學(xué)生的編程思維和能力,以及上手能力和是否擁有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。

候選人能力較強(qiáng)的建議20道選擇題+3道編程題,作答時(shí)長(zhǎng)120分鐘。候選人能力相對(duì)弱一點(diǎn)的建議25道選擇題+2道編程題,作答時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

其次就是做好題目難易程度有搭配,讓考試最終的成績(jī)結(jié)果成正態(tài)分布。

二、合理安排考試批次,避免泄題漏題

企業(yè)盡量做到按批次去進(jìn)行筆試。舉個(gè)例子,我們遇到過(guò)一個(gè)企業(yè),筆試全天開放,考生隨時(shí)可以進(jìn)入考試頁(yè)面進(jìn)行筆試。雖然說(shuō)對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)很方便,但有極大的泄題風(fēng)險(xiǎn),很有可能學(xué)生作答完之后就將題目泄露出去,最終影響考試成績(jī),企業(yè)也無(wú)法通過(guò)筆試實(shí)現(xiàn)篩選。

所以,還是建議企業(yè)進(jìn)行分批次的進(jìn)行筆試,筆試結(jié)果更準(zhǔn)確,企業(yè)也可以進(jìn)行高效的擇優(yōu)劣汰。

三、找到合適的題目資源,滿足不同招聘場(chǎng)景需求

如果企業(yè)沒(méi)有時(shí)間出筆試題,也可以使用市面上成熟的題庫(kù)。目前?？偷念}庫(kù)中已有超過(guò)10萬(wàn)+道題目資源,涵蓋業(yè)內(nèi)90%以上的大廠筆試題資源,且匹配不同的企業(yè)招聘場(chǎng)景,有對(duì)應(yīng)的筆試方案:

1.免費(fèi)題目資源

目前,牛客的在線筆試系統(tǒng)中已有10W+道題目,覆蓋了700+知識(shí)點(diǎn)、16種題型,包括Coding、硬件組件、電路組件等,可以滿足軟件、硬件、非技術(shù)等崗位的筆試需求。

2.VIP題庫(kù)

有一些題目被其他企業(yè)使用過(guò),被學(xué)生通過(guò)筆經(jīng)分享、學(xué)習(xí)積累等方式曝光在互聯(lián)網(wǎng)上。使用這樣的題目考試,可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)生找到題目答案,使考試成績(jī)偏高,不成梯度分布,無(wú)法實(shí)現(xiàn)篩選的目的。?？歪槍?duì)此問(wèn)題準(zhǔn)備了VIP題庫(kù)。VIP題庫(kù)中的題目會(huì)定期進(jìn)行更新、檢查泄露,并及時(shí)下掉曝光在互聯(lián)網(wǎng)上的題目。

3.定制化出題

雖然免費(fèi)題庫(kù)和VIP題庫(kù)已經(jīng)很給力了,但是部分企業(yè)不想與其他公司去共享題庫(kù),想要專屬于自己企業(yè)的題庫(kù)或者企業(yè)對(duì)題目有其他特殊的要求。針對(duì)這個(gè)需求,?？偷某鲱}官會(huì)根據(jù)企業(yè)崗位JD去定制化考核策略,并且題目?jī)H供當(dāng)前企業(yè)使用,保證題目的針對(duì)性和隱私性。

四、大廠校招筆試準(zhǔn)備案例

為了更好地為大家解釋校招筆試的準(zhǔn)備流程,我們準(zhǔn)備了某一線大廠的筆試準(zhǔn)備過(guò)程,大家可以參考哦。

Step 1、企業(yè)HR給到牛客全部校招細(xì)分崗位,包含軟件、硬件、非技術(shù)共計(jì)90個(gè);

Step 2、?？歪槍?duì)這90個(gè)崗位,合并輸出21個(gè)考核試卷方案;

Step 3、企業(yè)確認(rèn)考卷方案及考卷策略;

Step4、企業(yè)和牛客共同確認(rèn)考試時(shí)間、考試批次、交付時(shí)間;

Step 5、?？徒桓?批,每批21張?jiān)嚲?

Step 6、企業(yè)提出審核意見,?？徒o予反饋&調(diào)整;

Step7、?？拖?W+考生發(fā)送筆試邀約通知;

Step 8、第1批考試結(jié)束,企業(yè)拿到考生成績(jī);

Step 9、企業(yè)安排入圍候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

Step 10、?？徒桓?批,每批21張?jiān)嚲?

Step11、第2批考試結(jié)束,企業(yè)拿到考生成績(jī);

關(guān)于校招筆試小技巧的分享大家get到了嗎?希望以后每一個(gè)HR小天使的校招筆試都可以順風(fēng)順?biāo)?咱就是說(shuō)出卷再也不求人!

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關(guān)于牛客

?？褪切乱淮鷶?shù)智化校園招聘平臺(tái),致力高效鏈接求職者和招聘者,用專業(yè)服務(wù)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)體驗(yàn),作為更懂人才的數(shù)智化校招解決方案商,為企業(yè)提供雇主品牌傳播、簡(jiǎn)歷獲取、筆試測(cè)評(píng)、coding面試、在線群面、技術(shù)競(jìng)賽、專業(yè)題庫(kù)等產(chǎn)品服務(wù),現(xiàn)服務(wù)了1000多家付費(fèi)企業(yè)客戶,包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、智能硬件、汽車、游戲等為代表的30多個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè),如阿里巴巴、騰訊、華為、字節(jié)跳動(dòng)、網(wǎng)易、京東、招商銀行等,同時(shí)?？鸵逊e累了超600萬(wàn)注冊(cè)用戶,大部分為985、211及海外知名高校本碩博優(yōu)質(zhì)生源。

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