隨著社會的發(fā)展，“云端”科技逐漸走入尋常百姓家。在云辦公、云服務、云生活的背后，是無數企業(yè)數字化轉型的體現。為了給社會源源不斷的輸出人才，幫助企業(yè)實現更好、更快的發(fā)展，北京八維教育積極開設高新專業(yè)，培養(yǎng)高技能人才，為企業(yè)的數字化轉型提供全方位的保障。

近日，拉勾招聘大數據研究院基于平臺近十年來數千萬數字化人才積累及百萬級企業(yè)需求洞察優(yōu)勢，發(fā)布了《新一線城市人才需求報告》。報告顯示，成都、武漢、杭州、西安等眾多新一線城市，很多資深的數字化技能人才“越老越吃香”，平均薪酬漲幅較大，設計類人才相對稀缺，就業(yè)壓力較小。

北京八維教育 培養(yǎng)優(yōu)質人才

新一線城市吸引力強

近日出爐的新一線城市榜單，前三名分別為成都、重慶和杭州，4~6名為西安、武漢和蘇州，7~10名分別為鄭州、南京、天津和長沙。

這些城市中，很多城市的GDP總值已超過萬億，近年來不僅經濟發(fā)展飛速，而且在國家政策的扶持下，還吸引了眾多互聯網大廠、國企、行業(yè)巨頭、高新企業(yè)等紛紛前往安家落戶，從另一方面對人才而言，閑適的居住環(huán)境、較低的生活成本以及豐富的尖端技術發(fā)展空間都成為吸引人才的重要亮點。

北京八維教育 促進高質量就業(yè)

就業(yè)壓力小，薪資高

在諸多“新一線城市”中，拉勾選取了地處經濟帶中心、九省通衢的武漢作為范例。從招聘發(fā)布的報告來看，2022年，武漢人才整體月薪看漲，其中10年以上高階人才整體月薪同比去年漲幅較大，最高漲幅超過19%。在政策上不僅有 “千企萬人”支持計劃幫助企業(yè)引才、育才，在薪資福利待遇方面也不斷提升。

尤其在就業(yè)壓力方面，武漢的整體就業(yè)壓力相比一線城市而言，也比較小。尤其對于程序員而言，越是資深的人才，需求崗位越多；在設計領域，10年以上設計人才與職位供需比僅為4:1，對于高年資設計來說更是香餑餑。

北京八維教育 聚焦新興行業(yè)

哪類設計人才短缺？

在家居家裝市場，據貝殼研究院美好生活研究中心發(fā)布的《服務者時代崛起：2022家裝設計師職業(yè)發(fā)展白皮書》測算，中國家裝家居市場總體規(guī)模2025年有望達到4.78萬億元，在2030年達到7萬億元左右，預計2022年到2025年中國室內設計師行業(yè)存在60萬的人才缺口。整裝、數字化、個性化設計師的需求將在未來不斷攀升。

在其他領域，隨著數字化技術的滲透，各類手機app、小程序等逐漸成為我們工作和生活不可或缺的一部分，行業(yè)內卷嚴重，不僅拼功能、拼價格，同時在界面的視覺、審美以及交互等要求也越來越高，于是無論是互聯網大廠、國企抑或是傳統(tǒng)制造業(yè)、高精尖行業(yè)等對VI、視覺、平面、界面、交互設計師的招聘需求都急劇增長。從看準網數據來看，交互設計師的平均薪資已達29569元，而最高達78萬元。

有技能 就好業(yè)

“互聯網+”帶來的不只是IT行業(yè)對技術人才需求的增長，還有傳統(tǒng)行業(yè)+互聯網的產品革命、企業(yè)數字化轉型等需求，也促使技能型人才的需求激增。

如今，手機、電腦以及各種人工智能產品深入我們的工作和生活中。伴隨著年輕人知識層次、收入水平、生活質量的提高，審美水平也在逐漸提升。大家在選擇產品時，對產品的品牌知名度、形象辨識度和功能體驗感也越來越注重。從一定程度而言，產品的“顏值”已經成為產品核心競爭力的一部分，而這些都是源自于設計師、產品經理對這款產品的定位與構思，所以在這樣的情況下，設計師們的“角色”就顯得尤為重要。

圖片八維教育緊隨我國互聯網發(fā)展二十多年，陸續(xù)開設有大數據、云計算、人工智能、游戲開發(fā)、建筑、傳媒等十五大熱門專業(yè)，很多同學畢業(yè)后都進入互聯網大廠、國企或者高新企業(yè)成為軟件開發(fā)工程師、大數據工程師、AI工程師、架構師、項目經理等，也有的同學畢業(yè)之后從事VI設計、視覺設計、網頁設計、軟件界面設計、UI設計、交互設計等工作，成為優(yōu)秀的設計師。

成立至今，北京八維教育不斷深耕教育領域，持續(xù)為政務、金融、醫(yī)療、電商、互聯網等行業(yè)發(fā)展輸出高端人才。在國家加快數字化轉型的大背景下，北京八維教育將會繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，助力更多學子掌握一技之長，幫助其在實現自我價值的同時，對接社會需求，投身于國家建設的浪潮之中。

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