碼農(nóng),顧名思義為編碼的農(nóng)民,一般指軟件開發(fā)人員。現(xiàn)在有很多互聯(lián)網(wǎng)公司的IT工程師也自稱“碼農(nóng)”。他們往往收入優(yōu)渥,但也以工作時間長、“酷愛”加班聞名。日前,網(wǎng)上流傳一則互聯(lián)網(wǎng)公司的“福利帖”,這些公司的福利措施似乎成了碼農(nóng)們愛加班的理由。
日前,一條“深圳奇葩互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵員工加班”的帖子在網(wǎng)上流傳,其中暗指騰訊用各種晚回家的福利來“鼓勵”員工加班。對此,騰訊方面很快回應(yīng)表示,公司的確擁有多項(xiàng)福利,但沒有以此來鼓勵員工加班,相反,公司還多次明確不支持加班的態(tài)度,有的部門發(fā)起不加班日活動。
爆料
騰訊鼓勵員工干到晚上10點(diǎn)?
網(wǎng)上流傳的帖子描述了騰訊公司的晚下班福利,暗指公司以各種福利鼓勵員工加班到晚上10點(diǎn)后,從而獲得免費(fèi)打車和夜宵的福利。“深圳有一家奇葩網(wǎng)絡(luò)公司,公司五點(diǎn)半下班,六點(diǎn)半有公司班車,沒人逼你加班,但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家,大家愿意主動加班一小時;六點(diǎn)半準(zhǔn)備坐班車回家時,就會想起另外一條制度:8點(diǎn)鐘有東來順的工作餐:樣多,管飽,有水果。想想坐班車回家還得自己做飯,那就再主動加班一小時,吃了工作餐再回家唄。8點(diǎn)鐘吃完工作餐準(zhǔn)備回家,又想起一條公司制度:10點(diǎn)鐘以后打車報銷。一天干了十幾個小時,誰還有力氣擠公交?那就再主動加班2小時唄。這個公司特任性,從不逼員工加班。干到晚上10點(diǎn),打車回家。所以一般10點(diǎn)后是科技園下班小高峰期。也算員工有情,公司有意吧?這家公司就是騰訊了。”
該帖子在微博上經(jīng)多位大V轉(zhuǎn)載,熱度很高,有網(wǎng)友評論稱“原來騰訊套路這么深啊”,還有的表示“如果真的5點(diǎn)半就下班的話,我能5點(diǎn)31分就走”,也有網(wǎng)友稱“人性化的制度在你嘴里變成了流氓制度,你5點(diǎn)半下班,班車5點(diǎn)45分發(fā)車,你看看得有多少人因?yàn)槭掷锏墓ぷ魇瘴餐砹藥追昼娋挖s不上班車了?至于其他的有工作晚餐和打車報銷,我覺得拿這個說事兒簡直是智商問題……另外,公司的本意是給那些真的加班的人準(zhǔn)備的工作晚餐和打車報銷,不是為了打車報銷而耗時間的人。”
回應(yīng)
騰訊稱5點(diǎn)半下班說法不實(shí)
騰訊公司官網(wǎng)微信立刻回應(yīng)了這一帖子中所描述的問題。對于“逼加班”的說法,騰訊表示“不可否認(rèn),騰訊加班情況還是有的”,不過,公司并不鼓勵加班。“騰訊多次明確不支持加班的態(tài)度,反對無效加班的不良現(xiàn)象,也有部門發(fā)起不加班日,規(guī)定每周三18:00準(zhǔn)時下班!我們也在思考,在激烈競爭的行業(yè)背景下,如何尋得更好的發(fā)展模式。”另外,前一陣子,員工還成立了一個“稽查隊(duì)”,遇到有人在辦公室加班逗留,一本正經(jīng)、認(rèn)真嚴(yán)肅地“勸離”。騰訊表示,雖然沒人逼著員工加班,但“業(yè)務(wù)也挺繁重”,也就是說,雖然工作時間并沒有限制,但工作任務(wù)并不輕松,有的員工可能需要通過延長工作時間來完成自己的業(yè)務(wù)。
騰訊同時指出,公司5點(diǎn)半下班的說法并不屬實(shí),由于提倡彈性工作,絕大多數(shù)部門沒有“打卡上下班時間”。北京青年報記者了解到,彈性工作制目前在許多互聯(lián)網(wǎng)公司都會實(shí)行,公司通常會規(guī)定工作時長和上下班時間的區(qū)間,員工只需在該時間范圍內(nèi)自行安排上下班時間,保證足夠的工作時長即可。比如,有公司要求員工每天在公司的工作時長(包括午休)為9個小時,并要求上班時間為早11點(diǎn)前,那么7點(diǎn)到公司的員工可以在當(dāng)天下午4點(diǎn)下班,而11點(diǎn)上班的員工就要到晚上8點(diǎn)才能下班。
關(guān)于10點(diǎn)以后打車回家報銷,騰訊方面表示,此說法屬實(shí),10點(diǎn)后由公司出發(fā)回家的市內(nèi)交通可以報銷,廣州地區(qū)為9點(diǎn)半。而夜宵工作餐不止有東來順,還包括麥當(dāng)勞、稻香、自己的咖啡館等等,這也是員工福利之一。
反懟
騰訊“曬福利”引網(wǎng)友“圍觀”
除了“加班福利”外,騰訊還曬出公司的諸多其他福利,引得網(wǎng)友紛紛表示這是“別人家的公司”。
在“住”的方面,公司提供最高50萬元的購房無息借款。據(jù)悉,該政策僅針對滿足條件的員工購買首套房產(chǎn)使用,員工只需出具購房合同,并提交由央行出具的個人信用查詢報告,并不需要其他實(shí)物擔(dān)保。北上廣深的員工可以借50萬元,其他城市可以借25萬元,員工可在社保地或工作地任選其一進(jìn)行購房。
而沒能享受到購房無息借款的新員工可領(lǐng)取租房補(bǔ)貼。只要是騰訊的正式員工、社會工齡小于等于3年,且還沒享受過無息借款,就可以領(lǐng)取租房補(bǔ)貼,北上廣深四地為15000元/年/人,其他城市為7500元/年/人,最長可以領(lǐng)取3年。
在“行”的方面,除了晚10點(diǎn)后打車免費(fèi),騰訊還提供數(shù)百條班車接送。騰訊在深圳共約370條班車線路,覆蓋1000多個站點(diǎn),每天接送約13000萬人次上下班??梢耘c一個中小城市的公交系統(tǒng)相媲美。每天早上6點(diǎn)到9點(diǎn)、晚上6點(diǎn)到10點(diǎn)之間都有班車發(fā)車。
另外公司還鼓勵員工步行及各種運(yùn)動。員工的微信運(yùn)動步數(shù)可以在公司鵝民公社中兌換Q米,公司也定期發(fā)送一定金額Q米,可以用來買保險,運(yùn)動設(shè)備、旅游卡、水果禮品卡等。騰訊內(nèi)部還有羽毛球協(xié)會、足球協(xié)會、舞蹈協(xié)會、電影協(xié)會、攝影協(xié)會等業(yè)余興趣協(xié)會,基本上每周都會舉行免費(fèi)休閑運(yùn)動娛樂活動。
在“激勵機(jī)制”方面,在2016年11月11日騰訊18歲生日時,騰訊公司向每位在職員工授予每人300股騰訊股票,按照當(dāng)時的市值價值6萬多元,公司為此支出15億元左右。另外騰訊還為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務(wù)人員準(zhǔn)備了總額約3000萬元的現(xiàn)金紅包,單個紅包金額在188-1888元之間不等。許多收到紅包的離職員工表示驚喜與感恩。
現(xiàn)象
互聯(lián)網(wǎng)公司素有加班文化
多位互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者表示,“互聯(lián)網(wǎng)公司加班是常態(tài)”,一些公司甚至實(shí)行996的工作制,即早9點(diǎn)工作到晚9點(diǎn),一周上6天班,且無加班補(bǔ)貼。58集團(tuán)在去年就因996的工作制被推上風(fēng)口浪尖,員工在CEO的直播節(jié)目中集中表達(dá)抱怨。實(shí)際上,互聯(lián)網(wǎng)公司的加班文化在創(chuàng)業(yè)公司中更加常見,有創(chuàng)業(yè)公司的員工甚至吃住在公司,沒有所謂的上下班時間。一名互聯(lián)網(wǎng)游戲公司的員工表示,“我所在的公司,上班時間10點(diǎn)左右,美其名曰彈性工作制,其實(shí)大家都不會來太晚,下班時間基本在9點(diǎn)、10點(diǎn),還有很多同事通宵,周末也不休息。加班費(fèi)就別提了。”
今年年初滴滴公布的《2016智能出行大數(shù)據(jù)報告》顯示,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作時間長,尤其是電商公司,其中京東、360、阿里、優(yōu)酷土豆、新浪等公司相繼上榜。該報告顯示,相較于金融、傳媒以及房地產(chǎn)等行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)人群平均工作時間更長,每天超10小時,尤其是深圳碼農(nóng),工作幾乎占據(jù)了其一半的時間。而且碼農(nóng)們生活節(jié)奏更為固定,公司與家兩點(diǎn)一線偏多。
不過,互聯(lián)網(wǎng)公司的福利也是有目共睹。阿里巴巴也提供數(shù)十萬的免息貸款用于員工購房,食堂由專門的團(tuán)膳集團(tuán)承包,經(jīng)常舉辦各種團(tuán)建活動;京東給員工子女提供免費(fèi)幼兒園,為員工蓋宿舍,為老員工發(fā)放iPhone7手機(jī);網(wǎng)易的獎金按照季度發(fā)放,部分城市食堂全部免費(fèi),為員工提供各種俱樂部和健身房;百度的公司小吃水果飲料隨便吃,提供員工宿舍,還在辦公樓內(nèi)配有健康空間,關(guān)注員工健康;WiFi萬能鑰匙的母公司每年給員工提供許多帶薪假期,包括暑假、春節(jié)假期等,年假為一個月帶薪假期,生育有獎勵,公司表示會“幫你養(yǎng)娃”……以此來吸引更多人才來到互聯(lián)網(wǎng)公司,“心甘情愿”地加班。 文/本報記者 溫婧
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