原標(biāo)題：天津率先開啟京冀社保同城互認(rèn)

日前，天津率先實(shí)現(xiàn)對(duì)北京、河北的社保同城認(rèn)定，成建制落戶天津的京冀企業(yè)可以直接為員工申請(qǐng)?zhí)旖驊艨?。天津市公安局舉行落戶新政咨詢會(huì)，并為8名職工發(fā)放了第一批準(zhǔn)遷證。成建制遷津大企業(yè)職工落戶與天津目前實(shí)行的積分落戶是不同的落戶渠道，且前者落戶數(shù)量平均只占每年落戶總數(shù)的5%左右，不會(huì)造成大規(guī)模人口涌入。

社保同城互認(rèn)成熱點(diǎn)

成建制遷津的大型企業(yè)屬于招商引資項(xiàng)目范疇，其落戶政策不是新政，已有20多年歷史。但成建制遷津的大型企業(yè)職工落戶，也需要繳納社保。按照戶籍政策的相關(guān)規(guī)定，遷移戶口人員應(yīng)當(dāng)將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)到遷入地并實(shí)際繳納，才能異地落戶。隨著京津冀協(xié)同發(fā)展的逐漸深入，三地間異地投資的企業(yè)越來越多，由于跨省市轉(zhuǎn)移接續(xù)社保較為困難，大量社保關(guān)系在異地的職工無法辦理戶口遷移。

對(duì)此，天津公安機(jī)關(guān)推出5大類18項(xiàng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保障國計(jì)民生措施，其中第二條規(guī)定“與市人力社保局配合，探索京、冀遷津的大型成建制企業(yè)職工異地繳納社保‘同城化’認(rèn)定機(jī)制，逐步優(yōu)化三地之間引進(jìn)人才落戶政策，提升城市吸引力和競爭力。”新政之下，北京市、河北省大型企業(yè)在天津落戶，企業(yè)內(nèi)職工在異地所繳納的社保，天津市視為在天津繳納了社保，給予辦理落戶手續(xù)。

獲得戶口遷移證的企業(yè)代表表示，此前因?yàn)楣締T工社保關(guān)系落戶在北京，天津分公司設(shè)立后曾申請(qǐng)辦理員工落戶事宜，但由于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)問題未能成行。此次天津市出臺(tái)成建制企業(yè)引進(jìn)工作三項(xiàng)服務(wù)舉措，使此前遇到的難題迎刃而解，員工拿到天津市居民戶口，解決了后顧之憂，為企業(yè)在津創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政策保障。

此舉不會(huì)造成人口涌入

記者向天津市公安機(jī)關(guān)求證后得知，成建制遷津的大型企業(yè)概念，屬于招商引資項(xiàng)目范疇，并非企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模就是算“成建制”，指的是天津市各區(qū)在招商引資過程中，引入規(guī)模大的央企、國企、大型民營企業(yè)，企業(yè)自愿提出申請(qǐng)，并且給予辦理落戶、人事關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)、子女上學(xué)及其他優(yōu)惠政策。成建制遷津的大型企業(yè)的認(rèn)定，需要各區(qū)政府立項(xiàng)并同意引進(jìn)，然后區(qū)政府提出，市公安局、市人社局、市教委聯(lián)合提出意見，上報(bào)市政府審批。經(jīng)市政府審批同意后予以審批。

此外，成建制遷津大企業(yè)職工落戶與天津目前實(shí)行的積分落戶是不同的落戶渠道。積分落戶政策享受的主體是個(gè)人，需要由本人申請(qǐng)。成建制遷津的大型企業(yè)招商引資項(xiàng)目，落戶是其中協(xié)議一項(xiàng)內(nèi)容，還包括納稅、住房、土地等一攬子配套。

天津市公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，成建制遷津的大型企業(yè)職工落戶，屬于招商引資鼓勵(lì)，讓企業(yè)職工落戶更加方便快捷，促進(jìn)天津承接北京非首都功能。可以預(yù)見，未來將有更多企業(yè)享受該政策。此外，成建制企業(yè)職工落戶平均只占每年落戶總數(shù)的5%左右，不會(huì)造成大規(guī)模人口涌入。(記者 李如意)