(資料圖片)
簽字、蓋章、按手印,這是簽訂紙質(zhì)版勞動(dòng)合同不可越過(guò)的“三部曲”,而現(xiàn)在,只需在線刷臉,電子簽名,不用見(jiàn)面一份電子勞動(dòng)合同就能“云端”生成。15日,記者從自治區(qū)人社廳了解到,我區(qū)將在全區(qū)范圍內(nèi)全面推廣電子勞動(dòng)合同,進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,提升信息化便民服務(wù)水平。
近年來(lái),隨著數(shù)字化、信息化、智能化應(yīng)用蓬勃發(fā)展,移動(dòng)終端的廣泛使用,對(duì)政務(wù)平臺(tái)數(shù)字化要求越來(lái)越高,電子勞動(dòng)合同也被越來(lái)越多的企業(yè)和勞動(dòng)者所接受。人社廳在自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)上開(kāi)發(fā)運(yùn)行了電子勞動(dòng)合同訂立系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱平臺(tái)),為企業(yè)和勞動(dòng)者提供免費(fèi)的電子勞動(dòng)合同訂立服務(wù)。
2月23日,烏魯木齊市60余家企業(yè)人事部門工作人員參加了電子勞動(dòng)合同平臺(tái)上線業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圖片由自治區(qū)人社廳提供
該平臺(tái)不僅具備電子勞動(dòng)合同訂立、續(xù)簽、變更、解除、終止等功能,而且以上環(huán)節(jié)均可追溯,能更好維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方權(quán)益。勞動(dòng)合同簽訂實(shí)現(xiàn)了“線上簽約、系統(tǒng)管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”數(shù)字化模式。同時(shí),人社廳還將積極爭(zhēng)取住房城鄉(xiāng)建設(shè)、教育等部門的支持,將建筑、教育培訓(xùn)等行業(yè)納入電子勞動(dòng)合同覆蓋范圍,促進(jìn)提高行業(yè)監(jiān)管水平。
我區(qū)各級(jí)人社部門將以電子勞動(dòng)合同為載體,大力落實(shí)“一件事打包辦”要求,優(yōu)化服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)方式,最大程度減少企業(yè)、群眾辦事時(shí)重復(fù)提交材料,簡(jiǎn)化合同報(bào)送程序,合理確定合同信息采集范圍,提高企業(yè)和勞動(dòng)者報(bào)送電子勞動(dòng)合同的積極性。及時(shí)制定和主動(dòng)公開(kāi)政府平臺(tái)提供的電子勞動(dòng)合同相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)清單、所需材料和辦理流程。對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者通過(guò)平臺(tái)訂立電子勞動(dòng)合同或提交符合要求的電子勞動(dòng)合同信息的,同步辦理勞動(dòng)用工備案,實(shí)現(xiàn)線上直接辦理就業(yè)失業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦和待遇申領(lǐng)、人才服務(wù)、人社各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)發(fā)放等業(yè)務(wù)。合同內(nèi)容可在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)稽核、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法中依法作為證據(jù)采信。
同時(shí),為進(jìn)一步加強(qiáng)電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)應(yīng)用,我區(qū)各級(jí)人社部門將及時(shí)梳理匯總分析電子勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止等相關(guān)數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)勞動(dòng)用工情況,強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警。加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享和比對(duì)核驗(yàn),為開(kāi)展調(diào)查取證、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、移動(dòng)執(zhí)法等提供支撐。提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)參?;恕趧?dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法等工作效能,及時(shí)糾正違法違規(guī)行為,防范化解矛盾風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)智慧協(xié)同監(jiān)管。以電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)為切入口,推動(dòng)人社數(shù)據(jù)資源整合,加強(qiáng)大數(shù)據(jù)匯總分析,為人社政策評(píng)估和工作決策提供堅(jiān)實(shí)支撐。
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