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簽字、蓋章、按手印，這是簽訂紙質(zhì)版勞動(dòng)合同不可越過(guò)的“三部曲”，而現(xiàn)在，只需在線刷臉，電子簽名，不用見(jiàn)面一份電子勞動(dòng)合同就能“云端”生成。15日，記者從自治區(qū)人社廳了解到，我區(qū)將在全區(qū)范圍內(nèi)全面推廣電子勞動(dòng)合同，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升信息化便民服務(wù)水平。

近年來(lái)，隨著數(shù)字化、信息化、智能化應(yīng)用蓬勃發(fā)展，移動(dòng)終端的廣泛使用，對(duì)政務(wù)平臺(tái)數(shù)字化要求越來(lái)越高，電子勞動(dòng)合同也被越來(lái)越多的企業(yè)和勞動(dòng)者所接受。人社廳在自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)上開(kāi)發(fā)運(yùn)行了電子勞動(dòng)合同訂立系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱平臺(tái)），為企業(yè)和勞動(dòng)者提供免費(fèi)的電子勞動(dòng)合同訂立服務(wù)。

2月23日，烏魯木齊市60余家企業(yè)人事部門工作人員參加了電子勞動(dòng)合同平臺(tái)上線業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圖片由自治區(qū)人社廳提供

該平臺(tái)不僅具備電子勞動(dòng)合同訂立、續(xù)簽、變更、解除、終止等功能，而且以上環(huán)節(jié)均可追溯，能更好維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方權(quán)益。勞動(dòng)合同簽訂實(shí)現(xiàn)了“線上簽約、系統(tǒng)管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”數(shù)字化模式。同時(shí)，人社廳還將積極爭(zhēng)取住房城鄉(xiāng)建設(shè)、教育等部門的支持，將建筑、教育培訓(xùn)等行業(yè)納入電子勞動(dòng)合同覆蓋范圍，促進(jìn)提高行業(yè)監(jiān)管水平。

我區(qū)各級(jí)人社部門將以電子勞動(dòng)合同為載體，大力落實(shí)“一件事打包辦”要求，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)方式，最大程度減少企業(yè)、群眾辦事時(shí)重復(fù)提交材料，簡(jiǎn)化合同報(bào)送程序，合理確定合同信息采集范圍，提高企業(yè)和勞動(dòng)者報(bào)送電子勞動(dòng)合同的積極性。及時(shí)制定和主動(dòng)公開(kāi)政府平臺(tái)提供的電子勞動(dòng)合同相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)清單、所需材料和辦理流程。對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者通過(guò)平臺(tái)訂立電子勞動(dòng)合同或提交符合要求的電子勞動(dòng)合同信息的，同步辦理勞動(dòng)用工備案，實(shí)現(xiàn)線上直接辦理就業(yè)失業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦和待遇申領(lǐng)、人才服務(wù)、人社各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)發(fā)放等業(yè)務(wù)。合同內(nèi)容可在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)稽核、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法中依法作為證據(jù)采信。

同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)應(yīng)用，我區(qū)各級(jí)人社部門將及時(shí)梳理匯總分析電子勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、終止等相關(guān)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)勞動(dòng)用工情況，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警。加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享和比對(duì)核驗(yàn)，為開(kāi)展調(diào)查取證、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、移動(dòng)執(zhí)法等提供支撐。提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)參?；恕趧?dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法等工作效能，及時(shí)糾正違法違規(guī)行為，防范化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)智慧協(xié)同監(jiān)管。以電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)為切入口，推動(dòng)人社數(shù)據(jù)資源整合，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)匯總分析，為人社政策評(píng)估和工作決策提供堅(jiān)實(shí)支撐。