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邵陽:讓引進(jìn)的人才安心留下

實施人才強市戰(zhàn)略 營造人才成長良好環(huán)境

邵陽 讓引進(jìn)的人才安心留下

湖南日報2月18日訊(全媒體記者 昌小英 通訊員 尹夢婷)2月18日,作為高級專業(yè)技術(shù)人才被引進(jìn)到邵陽的湖南糧安科技股份有限公司董事長、育種專家王杰,與公司科研團隊一起,就水稻新品種開發(fā)展開試驗。他表示:“公司科研基地能成立,得感謝邵陽優(yōu)良的人才服務(wù)環(huán)境,讓引進(jìn)的人才安心留下來?!?/p>

王杰介紹,2017年他落戶邵陽以來,成立了水稻種子研發(fā)、生產(chǎn)、銷售方面的公司。邵陽市委、市政府積極協(xié)助公司引才,并為人才解決各類問題。公司科研團隊核心成員已達(dá)10人,研發(fā)的數(shù)十個水稻品種通過國家和省級審定。

近年來,邵陽大力實施人才強市戰(zhàn)略,持續(xù)營造引才聚才留才的良好環(huán)境。實施人才“三納入”政策,即人才重大問題納入市委常委會研究范疇、人才保障納入重大發(fā)展戰(zhàn)略、人才政策納入重大產(chǎn)業(yè)政策,推動全市上下形成“一把手”抓“第一資源”工作格局。去年,邵陽市委書記嚴(yán)華帶頭結(jié)對聯(lián)系專家3人,帶動其他市級領(lǐng)導(dǎo)與97名專家結(jié)對子,推動人才方面的問題加快解決。

邵陽還圍繞《邵陽市寶慶人才行動計劃》出臺14個配套文件,形成“1+14”政策體系,為各類人才提供資金、生活等各方面服務(wù)保障。成立市人才發(fā)展中心,承擔(dān)全市重要人才項目實施工作,提供多方面服務(wù)。

去年來,邵陽市還推出“寶慶人才卡”,全市已發(fā)放439張,獲卡的人才在邵陽境內(nèi)可享受優(yōu)先落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、免費旅游等7項優(yōu)待服務(wù)。建成使用人才公寓1500多套。

通過實施“人才強市”戰(zhàn)略,邵陽市去年圍繞先進(jìn)裝備制造、顯示功能材料等7大工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈,共引進(jìn)、招錄3650人,助力全市建立各類市級以上創(chuàng)新平臺115個,新增市級星創(chuàng)天地13家、市級工程技術(shù)研究中心3家。

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