(相關(guān)資料圖)

華聲在線1月19日訊(全媒體記者 唐曦)17日，衡陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉辦新聞發(fā)布會，發(fā)布衡陽市“十四五”人才雁陣行動計劃及其配套文件、2023年度衡陽市高層次和急需緊缺人才引進需求目錄。

“十四五”期間，衡陽規(guī)劃實施1個“萬雁入衡”引才項目，優(yōu)秀專家人才、企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊、重點產(chǎn)業(yè)骨干人才等9個支持項目，力爭到2025年全市人才總量達到100萬人。

為確保“人才雁陣”行動計劃落地落實，衡陽市同步出臺6個人才引進辦法、6個人才培育辦法、4個人才激勵辦法、2個人才服務(wù)辦法、1個平臺建設(shè)辦法、1個人才專項資金管理辦法等系列配套文件。

據(jù)悉，衡陽將進一步簡化人才引進流程，引進高層次人才及博士研究生，實行“一事一議，面談面簽，隨引隨辦”;引進碩士研究生及其他急需緊缺人才，可視情況降低開考比例，原則上只選取筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測試其中一種方式進行考試考核。引進的高層次人才和急需緊缺人才落地后，符合條件的可享受生活補貼和一次性購房補貼。通過市校企合作引進的博士研究生除享受生活補貼和一次性購房補貼，還可享受駐衡高校和本地企事業(yè)單位提供的相關(guān)薪酬待遇。并為引進人才提供創(chuàng)業(yè)融資擔(dān)保、家屬安置、子女入學(xué)等綜合服務(wù)，確保人才在衡陽發(fā)展有空間、干事有舞臺、生活有質(zhì)量。

近年來，衡陽大力實施“人才雁陣”行動計劃，統(tǒng)籌推進人才培養(yǎng)、引進、使用，打造“萬雁入衡”、市校企合作“博士行動”、“UP”模式等人才工作特色品牌。近3年，全市機關(guān)、企事業(yè)單位引進招聘青年人才3.2萬人，其中，博士、碩士研究生或副高職稱專業(yè)技術(shù)人才3122人。