制造業(yè)全面回暖 企業(yè)全力招兵買(mǎi)馬

從招聘會(huì)看看哪些行業(yè)最缺人，什么樣的求職者是香餑餑

(資料圖片)

株洲日?qǐng)?bào)訊(全媒體記者/何春林) 又是一年招聘旺季。當(dāng)前，我市第七屆“春風(fēng)送崗”行動(dòng)正在如火如荼開(kāi)展。暫停了三年的大型線(xiàn)下招聘會(huì)重啟后有哪些新特點(diǎn)?哪些行業(yè)最缺人?什么樣的求職者是香餑餑?

制造業(yè)回暖 用工需求旺

8日上午，位于神農(nóng)城的大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，人頭攢動(dòng)，攤位林立。

“春節(jié)后參加了多場(chǎng)招聘會(huì)，雖然場(chǎng)場(chǎng)有收獲，但由于企業(yè)需求大，始終沒(méi)有招滿(mǎn)?！敝曛匏{(lán)圖人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)場(chǎng)招聘主管說(shuō)，公司招聘的崗位涉及普工、機(jī)械加工、焊工等。

“我們未雨綢繆，儲(chǔ)備人才，是為應(yīng)對(duì)接下來(lái)的訂單旺季。”湖南蝶依斕軟裝有限公司招聘主管楊女士說(shuō)，企業(yè)在株洲和廣東都有工廠，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)向好，預(yù)測(cè)下半年訂單會(huì)增加，他們正積極提前儲(chǔ)備人才。

“我們普工需求五六百人，爭(zhēng)取這個(gè)月補(bǔ)齊?！敝曛摞湼衩滋厝肆Y源招聘主管劉子龍介紹，企業(yè)正通過(guò)社會(huì)招聘、校園招聘等方式招兵買(mǎi)馬。

隨著我市制造業(yè)回暖，制造業(yè)人才需求大幅增加。從前幾場(chǎng)招聘會(huì)所屬行業(yè)來(lái)看，裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)占比較高?！半m然沒(méi)有對(duì)崗位進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，但每一場(chǎng)招聘會(huì)制造業(yè)企業(yè)占了約六成?！敝曛廾衿笕瞬啪W(wǎng)總經(jīng)理羅斌說(shuō)。

市人社局局長(zhǎng)潘慶介紹，隨著市委市政府高效統(tǒng)籌疫情防控和穩(wěn)增長(zhǎng)成效持續(xù)顯現(xiàn)，我市就業(yè)局勢(shì)呈現(xiàn)總體穩(wěn)定向好的局面。數(shù)據(jù)顯示，今年1月，我市崗位供給9.68萬(wàn)個(gè)，求職6.5萬(wàn)人次，求人倍率為1.49，已非常接近2019年疫情前的1.43。

技能和研發(fā)人才缺口大

招聘會(huì)上，企業(yè)對(duì)研發(fā)人才和技能人才的需求用“渴求”形容一點(diǎn)也不為過(guò)。

株洲福德軌道交通研究院有限公司人資系長(zhǎng)謝阿玲直呼招人有壓力，因?yàn)閰⒓恿硕鄨?chǎng)招聘會(huì)，但“意中人”遲遲沒(méi)有出現(xiàn)。今年，公司需要招聘結(jié)構(gòu)工程師、軟件工程師、硬件工程師等研發(fā)人才26名，本科生年薪10萬(wàn)元起，碩士生年薪18萬(wàn)元起，博士生年薪28萬(wàn)元起，五險(xiǎn)一金，包吃包住。

“對(duì)于優(yōu)秀的求職者，我們還可以提高薪酬。”謝阿玲補(bǔ)充道，由于現(xiàn)場(chǎng)難覓，他們采取了通過(guò)獵頭、老帶新等多渠道尋找研發(fā)人才。

北汽股份株洲分公司質(zhì)量管理工程師、環(huán)保工程師，年薪10萬(wàn)元到15萬(wàn)元，學(xué)歷只需本科，但招聘效果同樣不理想。

與研發(fā)人員一樣搶手的還有技能人才。

“一技在手，找活不愁”是企業(yè)的共識(shí)。大家都表示，遇到好的技能型人才，可以提高薪酬。羅斌曾做過(guò)一次調(diào)研，以數(shù)控相關(guān)的技能人才為例，他們的月薪在6000元至10000元，100個(gè)人離職后10天左右都找到了新的工作，且工資都不低。

企業(yè)的招聘啟事也驗(yàn)證了這一點(diǎn)，氬弧焊工月薪7000元至1.2萬(wàn)元、拋光打磨工月薪7000元至10000元。

“技術(shù)越精湛越值錢(qián)，還相對(duì)輕松?！倍辔徽衅钢鞴芙榻B，相同的崗位，普工每個(gè)月5000元，可能需要倒班，但技能人才可以拿到7000元，正常上下班，不需上夜班。

企業(yè)越來(lái)越注重自培員工

和以往強(qiáng)調(diào)“有工作經(jīng)驗(yàn)”不同的是，越來(lái)越多的企業(yè)正在弱化這一點(diǎn)，而是希望員工經(jīng)公司培養(yǎng)成才。

多家企業(yè)在招聘啟事上注明“歡迎應(yīng)屆大學(xué)生”。

“招一個(gè)嫻熟工越來(lái)越難，應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)來(lái)，公司可以自己培養(yǎng)?！焙霄纹鹑肆Y源管理有限公司招聘主管徐女士說(shuō)，他們招聘的崗位涉及銷(xiāo)售、采購(gòu)、人資專(zhuān)員、主管、會(huì)計(jì)等，都明確希望招聘應(yīng)屆生。

株洲麥格米特啟動(dòng)了春節(jié)校園招聘計(jì)劃，涉及研發(fā)、工程技術(shù)、市場(chǎng)技術(shù)、管理等崗位。“與其到外面不停地找，還不如自己培養(yǎng)。我們特別歡迎應(yīng)屆大學(xué)生加入，補(bǔ)充公司人才缺口?！眲⒆育堈f(shuō)，為了幫助應(yīng)屆大學(xué)生成長(zhǎng)，企業(yè)設(shè)有雛鷹集中特訓(xùn)，安排崗位實(shí)習(xí)引導(dǎo)、生產(chǎn)歷練實(shí)操、部門(mén)導(dǎo)師輔導(dǎo)等。

湖南越摩先進(jìn)半導(dǎo)體有限公司招聘簡(jiǎn)章里也直接注明“接受應(yīng)屆大學(xué)生”?！皯?yīng)屆生對(duì)企業(yè)適應(yīng)程度會(huì)高一些，進(jìn)入企業(yè)后忠誠(chéng)度也會(huì)高些。”公司現(xiàn)場(chǎng)招聘主管說(shuō)，公司在研發(fā)、銷(xiāo)售等崗位上，希望吸收和培養(yǎng)更多的應(yīng)屆畢業(yè)生。新人入職后，公司會(huì)通過(guò)崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技能競(jìng)賽等方式，幫助員工提升技能。

求職者家門(mén)口就業(yè)意愿高

“今年不出去了，準(zhǔn)備在株洲上班，每天可以回家。”1月29日，我市新春首場(chǎng)大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，劉鑫向唐人神集團(tuán)遞交了簡(jiǎn)歷。他看中了該企業(yè)宣傳員崗位，月薪4000元至6000元?！叭ツ暝谀暇┰滦?000元左右，但去掉房租、吃的費(fèi)用，所剩無(wú)幾?！毙⒄f(shuō)，這邊節(jié)假日福利、帶薪休假等有保障，自己就住在栗雨街道，上班步行只要20分鐘，不要每天擠地鐵，回家就有熱騰騰的飯菜。

事實(shí)上，這兩年回長(zhǎng)株潭就業(yè)的務(wù)工者越來(lái)越多，除了離家近，還有一個(gè)原因是長(zhǎng)株潭地區(qū)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)和崗位越來(lái)越多，薪酬待遇與沿海城市的差別越來(lái)越小。與此同時(shí)，大學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃也越來(lái)越清晰，相較于高消費(fèi)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的北上廣深等城市，較低的生活成本和快速發(fā)展的中部城市，已成為擁有吸引力的就業(yè)區(qū)域。

也有部分業(yè)內(nèi)人士分析，沿海城市受疫情等大環(huán)境影響，這兩年進(jìn)行了裁員，導(dǎo)致一部分求職者被迫回流就業(yè)。