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3月1日，岳陽市委人才工作領導小組發(fā)布消息稱，2023年，該市將推出“六大專項行動”，市級人才發(fā)展專項資金規(guī)模增長20%，達1.2億元，人才總量預計從原來的75萬人提高到80萬人。

岳陽將大力實施人才強市戰(zhàn)略，出臺《岳陽市“十四五”期間人才發(fā)展三年攻堅行動規(guī)劃》，深入貫徹落實全市高質(zhì)量發(fā)展推進大會精神，開展“四海攬才”升級、高端人才引進、本土人才賦能、鄉(xiāng)村人才振興、科創(chuàng)平臺提質(zhì)、人才生態(tài)優(yōu)化“六大專項行動”。以“大引進”廣納天下英才、以“大培育”服務產(chǎn)業(yè)項目、以“大激勵”支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、以“大保障”創(chuàng)優(yōu)人才生態(tài)，推動人才工作守正創(chuàng)新、整體躍升，構建“大人才”格局，為開創(chuàng)省域副中心城市建設新局面提供人才支撐。

為了讓人才引得來、留得住、用得好，該市將保持“四海攬才”的力度和熱度，2023年，將一次性拿出1000個左右事業(yè)單位崗位招才引智，其中市直事業(yè)單位385個。出臺推進“四海攬才”青年人才發(fā)展十條措施，做好做實入職培訓、評選表彰、平臺搭建、住房保障等工作，用心用情做好“四海攬才”后半篇文章，讓人才引得進、留得住、干得好。

2023年，岳陽市將聚焦九大重點產(chǎn)業(yè)鏈，常態(tài)化組織開展產(chǎn)業(yè)急需緊缺高層次人才和實用技能人才引進活動，推動本地高校畢業(yè)生留岳率穩(wěn)定在30%以上。在重點高校、城市掛牌成立招才引智工作站，并認定一批人才飛地。重點支持企事業(yè)單位柔性引進100名“周末工程師”“候鳥專家”，開展“百名專家教授岳陽行”活動，推動產(chǎn)學研合作交流。（徐典波 袁 柱 張 潔）