盛夏時節(jié)，走進湖南岳陽綠色化工高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，處處可見清廉建設宣傳標識。清廉走廊、清廉車間、清廉科室等宣傳陣地，讓清廉文化深入園區(qū)每個車間、每個班組。

爭創(chuàng)“五好”園區(qū)，需要不斷擦亮“清廉”底色。

岳陽綠色化工高新區(qū)以“清廉園區(qū)”建設為重要抓手，把“清廉園區(qū)”建設與高新區(qū)建設發(fā)展工作同部署、同檢查、同考核，成立“清廉園區(qū)”建設工作領導小組，印發(fā)《推進“清廉園區(qū)”建設實施方案》，具體明確8個清廉單元和18項工作重點及責任部門，為“清廉園區(qū)”建設確立“路線圖”、明確“時間表”、制訂“任務書”，以高質量監(jiān)督推動“五好園區(qū)”高標準創(chuàng)建。

(相關資料圖)

同時，出臺《高新區(qū)機關管理制度》《高新區(qū)工程清廉管理五條措施》等制度，明確工作目標任務，推動清廉園區(qū)建設走深走實。

“借著‘清廉園區(qū)’‘清廉民企’建設的東風，公司順勢而為出臺‘制造集團十不準’和其他廉潔制度，極大提高了生產(chǎn)效率?！痹狸枛|方雨虹公司有關負責人說。

結合黨建工作，岳陽綠色化工高新區(qū)選擇東方雨虹、鼎諾新材料、聚仁化工等公司作為“清廉企業(yè)”建設示范點，把己內酰胺搬遷轉型升級項目、排江管線建設工程作為“清廉項目”“清廉工程”建設示范點，實現(xiàn)互促共建、共治共享。

岳陽綠色化工高新區(qū)紀工委書記方炎學介紹，該園區(qū)建立周考勤、月考核、年中考察制度，建立黨員干部廉政檔案，將干部考核結果與績效掛鉤。針對干部、企業(yè)交往尺度，出臺《政商交往正負面清單》，常態(tài)化走訪調研高新區(qū)企業(yè)，打好監(jiān)督執(zhí)紀這張“服務牌”。

以打造“五好”園區(qū)為抓手，園區(qū)暢通政企聯(lián)系渠道，深化“放管服”改革，出臺《高新區(qū)承接賦權事項實施方案》，成立政務服務專班，編制《項目入園一次性告知手冊》等指導性文件，建立企業(yè)全生命周期“一件事”服務鏈條。

目前，園區(qū)賦權事項172項，企業(yè)設立、增項、變更、遷移等44項業(yè)務可由園區(qū)直接辦結，企業(yè)申請材料精簡37%，審批時限壓縮42%，企業(yè)和群眾跑動次數(shù)平均減少50%以上。

“如果沒有良好的營商環(huán)境，我們也不會在云溪扎根，而且還扎得這么穩(wěn)?！焙暇廴驶ば虏牧峡萍加邢薰径麻L王函宇說。

清廉建設入腦入心，凝聚起高質量發(fā)展的奮進力量!

2022年，岳陽綠色化工高新區(qū)完成技工貿收入1617億元，上繳稅收131億元，畝均稅收居全省第一;獲評全省“五好”園區(qū)創(chuàng)建綜合評價省級園區(qū)第一名、省政府“五好”園區(qū)創(chuàng)建真抓實干督查激勵。

云溪區(qū)委副書記、岳陽綠色化工高新區(qū)黨工委書記劉勇表示，將以“制度”為切入點，“監(jiān)督”為著力點，“服務”為突破點，推動“清廉園區(qū)”建設落實落地，為重大項目、龍頭企業(yè)提供個性化、全程化服務，譜寫“五好”園區(qū)建設新篇章!(周 磊)