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就業(yè)是最大的民生。為保障高校畢業(yè)生充分就業(yè)，近日市人社局印發(fā)《隴南市2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃實施方案》。

《方案》提出，從今年5月至12月，我市將持續(xù)實施中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實、公共部門穩(wěn)崗擴崗、高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持、“職引未來”系列招聘、公共就業(yè)服務(wù)進校園、離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅、青年專項技能提升、就業(yè)見習(xí)質(zhì)量提升、就業(yè)困難結(jié)對幫扶、就業(yè)權(quán)益護航“十大行動”，助力高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)。

《方案》明確，在中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實行動方面，將進一步暢通企業(yè)吸納畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生社會保險補貼“綠色通道”，大力推廣“直補快辦”業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，做到隨申請隨確定隨審核隨發(fā)放；在公共部門穩(wěn)崗擴崗行動方面，將加大機關(guān)事業(yè)單位、國企招錄招聘力度，穩(wěn)定機關(guān)、事業(yè)單位國有企業(yè)招錄（聘）規(guī)模。全年力爭實現(xiàn)事業(yè)單位招聘應(yīng)屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生比例不低于80%。同時，加快推進2023年機關(guān)、事業(yè)單位和“三支一扶”基層項目公開招錄、招聘工作進度，積極推進省政府“支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實事項目；在高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持行動方面，將持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，開通大學(xué)生創(chuàng)業(yè)登記“綠色通道”，進一步健全完善創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)平臺建設(shè)，及時落實市級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金補助，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)聚集各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)資源，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生等青年提供政策代辦、場地支持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化、跟蹤扶持、咨詢服務(wù)等一站式服務(wù)。在公共就業(yè)服務(wù)進校園行動方面，將會同教育等部門，推動政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等公共就業(yè)服務(wù)向校內(nèi)延伸，建立高校畢業(yè)生就業(yè)信息動態(tài)清單，“一校一策”與高校對接，“點對點”把服務(wù)送到畢業(yè)生身邊。

此外，在“職引未來”系列招聘行動方面，《方案》明確將于今年9至11月，聚焦高校畢業(yè)生等青年群體，會同教育部門和有關(guān)高校聯(lián)合開展，重點組織線下招聘服務(wù)。5至8月，會同有關(guān)部門以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動力和有招聘需求的各類用人單位為重點對象，進行網(wǎng)絡(luò)招聘；在離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動方面，確保在7月底前全面完成未就業(yè)畢業(yè)生實名信息交接，建立健全結(jié)對幫扶清單，“點對點”至少提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會；在青年專項技能提升行動方面，組織企業(yè)新招用高校畢業(yè)生或在職青年職工等積極參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，給予每人每年5000元以上的學(xué)徒培養(yǎng)補貼。實施青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃，加大青年創(chuàng)業(yè)支持力度，對有創(chuàng)業(yè)需求和培訓(xùn)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)條件的青年，結(jié)合適合創(chuàng)業(yè)的項目，重點開展創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)項目指導(dǎo)等培訓(xùn)。實施青年新職業(yè)培訓(xùn)計劃，鼓勵對青年開展新興產(chǎn)業(yè)、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)，拓展學(xué)徒培訓(xùn)、技能研修、新職業(yè)和就業(yè)技能培訓(xùn)等多種模式；在就業(yè)見習(xí)質(zhì)量提升行動方面，全年重點開發(fā)科研類、技能類、管理類、社會服務(wù)類等就業(yè)見習(xí)崗位不少于700個。開展國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范單位創(chuàng)建活動；在就業(yè)困難結(jié)對幫扶行動方面，聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，建立分級分類幫扶援助機制，制定“一人一策”幫扶計劃，優(yōu)先提供崗位信息；在就業(yè)權(quán)益護航行動方面，將在全市范圍內(nèi)組織開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動，堅決治理濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資及以招聘為名牟取不正當(dāng)利益、非法勞務(wù)派遣等違規(guī)行為。