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貪官落馬的心理誘因:攀比、僥幸、從眾、補償
 “對社會上一些不良習(xí)氣逐漸喪失了是非標(biāo)準(zhǔn),隨波逐流的心態(tài)開始左右自己。”

  “我想不會查到我的,都快退休了,又是調(diào)研員,誰也不會動我了……”

  “自己短期內(nèi)打開落后地區(qū)的工作局面,拿一些錢也沒什么大不了。”

  ……

 

  從眾心理、僥幸心理、補償心理……翻看落馬官員的懺悔錄,不少官員在自我剖析時,都會提到促使其腐化墮落的種種心態(tài)。不管是哪種心理在作怪,歸根結(jié)底都源自價值觀扭曲后貪念的膨脹,本期梳理了落馬貪官的五種心理——

  攀比心理

  【主要表現(xiàn)】和同事比,自詡為事業(yè)打拼多年,做出的貢獻不小,看到別人回報比自己多,心里便不是滋味;和商人比,在和商人、企業(yè)家的頻繁交往中,看到自己的收入和對方的一擲千金形成巨大反差,逐漸心理失衡;和市場價值比,混淆了標(biāo)準(zhǔn),以市場身價衡量自己,認(rèn)為自己有能力擁有更多的金錢。

  【典型案例】重慶市城口縣人大常委會原黨組書記、主任于少東在擔(dān)任城口縣副縣長后,一些商人隨著錳礦的開發(fā)很快發(fā)跡。于少東在與錳礦老板長期交往中,看到別人一頓飯消費成千上萬,而自己辛苦一年的工資還抵不了幾頓飯錢。“我的心態(tài)也就漸漸失去了平衡。”于少東在懺悔錄中說,他開始追求額外的金錢。

  【記者點評】痛苦來源于比較。不少官員在懺悔錄中曾提及,自己走上貪腐道路的一個重要原因是心理失衡,而失衡心理的產(chǎn)生很大程度就來自攀比。積極的比較催人奮進,盲目的攀比則容易使人走向反面。在追求金錢、享樂方面心理失衡,這些貪官一開始就擺錯了坐標(biāo)。黨員干部以為人民服務(wù)為宗旨,忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為本色,仰望的應(yīng)該是始終以群眾利益為先的優(yōu)秀黨員干部,比的應(yīng)該是為民務(wù)實、開拓進取的實績。斤斤計較于物質(zhì)利益的得失,是私心蒙蔽了初心。

  僥幸心理

  【主要表現(xiàn)】機關(guān)算盡偽裝自己的腐敗行為,自信能夠瞞天過海、逃過黨紀(jì)追懲;自我營造一套自欺欺人的受賄邏輯麻痹自己,比如“不吃拿卡要,可以收‘感謝費’”“先放我這,以后再退”“收了錢未辦成事就退錢”,等等;懷揣“退休等于平安著陸”“反腐是隔墻扔磚頭”等錯誤思想,東窗事發(fā)則怪運氣不好。

  【典型案例】四川省農(nóng)業(yè)廳原巡視員胡相全在悔過書中反思說:“總覺得紅包是人家主動送來的,收下好像也沒虧欠別人,久而久之,送禮的人多,收的錢也越多。”

  “收受紅包禮金行為比較隱蔽,你知我知,成本低、風(fēng)險小,一般會抱以僥幸心理,如東窗事發(fā)怪運氣不好,如幸運過關(guān),則名利雙收。”他這樣總結(jié)自己的心態(tài)。

  【記者點評】正是由于心存僥幸,一些黨員干部將腐敗動機轉(zhuǎn)化成為腐敗行為。粉碎貪官的僥幸企圖,就要堅持反腐零容忍、無禁區(qū)。尤其要把嚴(yán)肅查處十八大后不收斂不收手的作為懲治重點,形成強大的震懾效應(yīng),讓瞞天過海者無處遁形,讓蠢蠢欲動者斷了念想。另外,扎緊制度籠子,強化用權(quán)監(jiān)督,尤其是黨組織早提醒、常警示,將僥幸之念扼殺在萌芽狀態(tài)。

  從眾心理

  【主要表現(xiàn)】面對組織的調(diào)查,不反思自己的問題,卻大言不慚地把違紀(jì)問題歸咎于“我們這里的都這樣”;潛意識里認(rèn)同所謂的“潛規(guī)則”,錯誤地認(rèn)為“拿人錢財,替人辦事”是一種社會常態(tài),不做白不做;“抱團腐敗”的成員之間形成“共識”,其他人則被腐敗利益共同體裹挾,因害怕被孤立,不敢堅持原則,選擇同流合污。

  【典型案例】在廣東省深圳市皇崗海關(guān)腐敗窩案和沙頭角海關(guān)腐敗窩案中,部分涉案人員并非主動自愿實施放縱走私行為,而是在科室小環(huán)境的影響下,逐漸同流合污。在“從眾心理”的驅(qū)使下,有的關(guān)員剛調(diào)來一個月,就主動加入腐敗的行列,有的關(guān)員雖然即將退休,也一樣被侵蝕、染黑。

  【記者點評】在不良風(fēng)氣面前,一些黨員干部沒能堅持住黨性原則,被“潛規(guī)則”俘虜,成為腐敗鏈條的一環(huán)。貪腐從眾心理的滋生,除了自身底線失守,往往和政治生態(tài)狀況相互印證。一地一部門的黨風(fēng)清明,干部整體就積極向上,而如果風(fēng)氣惡化,腐敗行為就如瘟疫般傳染,甚至釀成塌方式腐敗。

  黨員干部首先應(yīng)保持堅強的政治定力,提高判斷是非的能力,同“潛規(guī)則”堅決斗爭,不做縱容腐敗的幫兇。營造良好政治生態(tài),需要立明規(guī)矩,破潛規(guī)則。在這方面,作為關(guān)鍵少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部更要擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任,起到以上率下的示范作用。

  “天花板”心理

  【主要表現(xiàn)】一類人因升遷無望,破罐子破摔,尋思著在“錢程”上做打算;一類人臨近退休,希望來次“最后的放縱”,在交出權(quán)力前大撈一把,瘋狂斂財;還有一類人到了一定年紀(jì)認(rèn)為自己可以“歇歇腳”了,便放松黨性錘煉,轉(zhuǎn)而追求享樂,逐漸腐化墮落。

  【典型案例】貪腐金額達上億元的河北省大名縣原縣委書記邊飛,自認(rèn)為在魏縣縣委書記任上工作成績很好,下一步應(yīng)該到市里工作,但沒想到被調(diào)去永年繼續(xù)當(dāng)縣委書記,心有不甘,于是從那時起自己開始斂財。在永年縣就任多年后,滿以為能當(dāng)市領(lǐng)導(dǎo)的邊飛卻被調(diào)到經(jīng)濟水平遠不如永年縣的大名縣做縣委書記。市領(lǐng)導(dǎo)的迷夢再次落空,他感覺很不滿,大肆追求金錢利益。

  【記者點評】貪官因“天花板”心理而走向貪腐的根本原因,還是自身思想上放松了要求,放棄了原則與底線。假如把實現(xiàn)個人價值、個人理想狹義地定義在擁有權(quán)力的范疇,就陷入了“官本位”思想的泥沼。當(dāng)個人晉升欲望無法得到滿足,“以官為貴、以官為尊”的狹隘認(rèn)知占據(jù)上風(fēng),陷入“天花板”困局也就不足為奇了。

  擺脫干部的“天花板”心理,必須徹底鏟除“官本位”思想。干部手中的權(quán)力,當(dāng)為民所用、為民謀利,黨員干部只有正確認(rèn)識和對待進退留轉(zhuǎn),方能穩(wěn)住不亂,在現(xiàn)有崗位上實現(xiàn)價值、作出貢獻。

  補償心理

  【主要表現(xiàn)】不少干部因覺得自己“吃虧”而萌生“補償心理”:有的將履職當(dāng)作索取私利的籌碼,一旦回報與欲求不符,就為了彌補“損失”而不惜貪腐。有的在“有權(quán)不用、過期作廢”的觀念慫恿下,趁自己還在位子上大肆斂財,為將來鋪路。另一類則認(rèn)為,自己把精力都放在了工作上,忽略了家庭,用金錢補償親情是理所應(yīng)當(dāng)。

  【典型案例】湖南省常德市原市委常委、副市長盧武福曾作為援藏干部在西藏南部地區(qū)、海拔近4000米的隆子縣擔(dān)任縣委書記。盧武福覺得自己吃了苦,應(yīng)該要補償回來。尤其是回湖南任職后,他看到一些老板豪車闊宅,揮金如土,感到自己付出不比他們少,能力不比他們低,心里更加不平衡,因而放縱自己,大搞權(quán)錢交易,追求奢靡享受,最終葬送了自己的前途。

  【記者點評】“補償虧欠”只是貪官自欺欺人的借口,歸根結(jié)底還是因為黨性弱化、信仰缺失,漠視紀(jì)律規(guī)矩,把個人利益凌駕于黨和人民的利益之上。黨員干部為黨和人民工作不是“等價交換”,不能斤斤計較職務(wù)、報酬、待遇??傉J(rèn)為自己“吃了虧”,總覺得別人得到的多,欲望永遠都得不到滿足。

  防止“補償心理”滋生,廣大黨員干部應(yīng)當(dāng)牢記宗旨意識,增強紀(jì)律意識,秉持在任何時候都不能違反紀(jì)律的原則。要清醒認(rèn)識到手中的權(quán)力是人民賦予的,為群眾做貢獻是自己身為黨員干部的義務(wù)。(本報記者 王卓)

關(guān)鍵詞: 誘因 貪官 心理
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