北京經(jīng)開區(qū)總工會(huì)組建微信群請(qǐng)律師入群“坐診”答疑解惑

2000企業(yè)工會(huì)主席有了維權(quán)“智囊團(tuán)”

法律服務(wù)隨時(shí)隨地對(duì)接基層工會(huì)需求，工會(huì)為職工維權(quán)更加得心應(yīng)手

“待崗期間發(fā)的生活費(fèi)能計(jì)入解除勞動(dòng)合同時(shí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)嗎”“參加工會(huì)組織的春游活動(dòng)扭傷了腳，算工傷嗎”……近日，在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)(幫扶)中心組建的職工維權(quán)微信群里，各種問題頻頻被拋出。據(jù)悉，微信群是服務(wù)中心專門給開發(fā)區(qū)企業(yè)工會(huì)主席答疑解惑建立的專業(yè)群，群里有律師“坐診”，讓工會(huì)主席在幫職工維權(quán)時(shí)有了能夠及時(shí)回應(yīng)的“智囊團(tuán)”。

2018年，北京經(jīng)開區(qū)內(nèi)一知名企業(yè)要關(guān)掉位于亦莊的工廠，150余名員工面臨解除勞動(dòng)合同的問題，其中有些職工是已經(jīng)在這家企業(yè)服務(wù)10多年的老員工。該公司工會(huì)主席得知這一信息后，馬上找到經(jīng)開區(qū)總工會(huì)職工服務(wù)(幫扶)中心求助。服務(wù)中心派人員入駐企業(yè)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜為員工爭(zhēng)取最大利益，企業(yè)工會(huì)還聘請(qǐng)專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)辦公，為員工和企業(yè)方答疑。事情最終得到圓滿解決，員工們拿到了較高的離職賠償。

然而，當(dāng)服務(wù)中心主任高巖聽說律師團(tuán)隊(duì)工作15天收費(fèi)高達(dá)數(shù)萬元時(shí)，還是“嘬起了牙花子”，“一方面，專業(yè)團(tuán)隊(duì)的介入給企業(yè)解決了大問題。如果沒有律師作為中間人協(xié)調(diào)，企業(yè)方和員工都摸不清自己的權(quán)利是什么，容易引發(fā)更多的紛爭(zhēng)。不過，從另一方面看，這個(gè)收費(fèi)也不是一般企業(yè)能承受得起的，如果放到職工個(gè)人身上更是沉重的負(fù)擔(dān)。”

為降低職工維權(quán)的經(jīng)濟(jì)和時(shí)間成本，經(jīng)開區(qū)總職工服務(wù)(幫扶)中心工作人員著手建設(shè)工會(huì)法律顧問制度，通過公開招投標(biāo)的形式，選定5家律師事務(wù)所進(jìn)入法律顧問律所資源庫(kù)，基層工會(huì)有法律服務(wù)需求的，可自主選擇簽訂其中一家律師事務(wù)所，服務(wù)的價(jià)格是市場(chǎng)價(jià)格的六分之一。這種服務(wù)模式推出后，受到基層工會(huì)歡迎。

與此同時(shí)，為讓法律服務(wù)隨時(shí)隨地對(duì)接基層工會(huì)需求，服務(wù)中心還組建了5個(gè)微信群，請(qǐng)律師入群“坐診”，同時(shí)將2000名工會(huì)主席拉進(jìn)群里，當(dāng)這些工會(huì)主席遇到法律問題時(shí)，就可以直接咨詢?nèi)豪锏穆蓭煛?/p>

微信群建立后，各種來自基層企業(yè)工會(huì)主席的問題時(shí)不時(shí)地出現(xiàn)在群中。“企業(yè)要裁員，您看這個(gè)職工去年一直待崗，工資和以前差距很大。公司計(jì)算離職補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候，是按照正常工資計(jì)算，還是按照前一年的收入算”……

高巖告訴記者，自從有了律師“智囊團(tuán)”，基層工會(huì)主席為職工維權(quán)時(shí)更加得心應(yīng)手。“還有一層想不到的效果，工會(huì)主席為職工維權(quán)時(shí)，容易和企業(yè)方產(chǎn)生分歧?，F(xiàn)在有了律師作為中間的‘潤(rùn)滑劑’，必要時(shí)還可以出具律師函作為參考，企業(yè)方和職工都比較容易接受工會(huì)的主張。”(通訊員 李婧 記者 郭強(qiáng))