江蘇省人力資源和社會保障廳17日出臺《關(guān)于疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)保用工的工作措施》,推出八大舉措，包括：全力支持重點(diǎn)企業(yè)用工、有序引導(dǎo)其他各類企業(yè)用工、幫助務(wù)工人員便捷上崗、優(yōu)化招工服務(wù)方式、鼓勵企業(yè)靈活組織生產(chǎn)、強(qiáng)化援企穩(wěn)崗政策支持、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、加強(qiáng)企業(yè)安全培訓(xùn)等。

這份文件明確，對保障公共事業(yè)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)施工以及其他涉及重要國計(jì)民生的相關(guān)企業(yè),實(shí)行清單式管理,設(shè)立工作專員開展上門用工指導(dǎo)服務(wù)。建立即時響應(yīng)機(jī)制,在人社部門線上公共就業(yè)服務(wù)平臺設(shè)立招聘專區(qū),精準(zhǔn)匹配登記求職人員信息。

文件要求優(yōu)先保障重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)出口企業(yè)、重點(diǎn)骨干企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈重要環(huán)節(jié)用工,采取實(shí)名登記、網(wǎng)上申報(bào)、快速篩查等便利化措施幫助員工返崗就業(yè)。穩(wěn)妥實(shí)施職工錯峰返崗,確保本省戶籍和辦理居住證勞動者在省內(nèi)無障礙有序流動,不得對重點(diǎn)疫情地區(qū)返蘇人員采取強(qiáng)制勸返、超期隔離、就業(yè)歧視等行為,解決外地員工回程返崗難問題。

此外，文件要求創(chuàng)新實(shí)施春風(fēng)行動就業(yè)援助活動,動員人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供線上供求對接服務(wù),推行視頻招聘、遠(yuǎn)程面試,鼓勵網(wǎng)上面試、簽約和報(bào)到。

文件還明確延續(xù)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)率政策,失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)階段性降費(fèi)率政策延長至2021年4月30日,符合條件地區(qū)的醫(yī)療保險(xiǎn)階段性降費(fèi)率政策實(shí)施到2020年底。允許受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)緩交最長不超過6個月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。給予不裁員少裁員的參保企業(yè)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼,對受疫情影響較大的服務(wù)業(yè)企業(yè)參照困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放1-3個月的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

(記者劉巍巍)