近期，銀行保險等金融機構高管變動馬不停蹄。中國證券報記者梳理數據后發(fā)現，4月以來，多家銀行新任高管正式到位。同時，保險業(yè)人事變動也頗為頻繁，據銀保監(jiān)會公示信息，三家公司新任董事長的任職資格獲批。業(yè)內人士分析，高管流動有利于行業(yè)的整體良性發(fā)展，避免出現利益輸送等問題，同時也是適應行業(yè)轉型、人才先行實現突圍的重要舉措。

逾10家上市銀行高管變動

4月24日，中國光大集團官網“集團領導”一欄顯示，現任中國光大集團股份公司黨委委員、執(zhí)行董事(候任)付萬軍，兼任中國光大銀行股份有限公司黨委副書記、行長(候任)。

4月21日晚，中國銀行公告稱，中國銀行已收到銀保監(jiān)會核準陳懷宇任職資格的批復。自2021年4月19日起，陳懷宇就任中國銀行副行長。

4月高管變動的還有中信銀行。4月7日晚，中信銀行公告稱，銀保監(jiān)會已核準蘆葦、呂天貴擔任該行副行長的任職資格，自4月2日起正式就任。

數據統(tǒng)計，今年以來超10家上市銀行出現董事長、行長、副行長等高層人事變動，國有銀行、股份行、地方城商行和農商行均有涉及。

中國證券報記者注意到，在這一輪銀行高管變動潮中，高管“互換”的現象比較常見。例如，付萬軍曾在交通銀行任職26年，他于1993年加入交通銀行，2019年從交通銀行辭任，加入光大集團;今年2月上任的建行行長王江，履新前在中國銀行擔任副董事長;現任農行董事長谷澍曾任工商銀行行長。

業(yè)內人士分析稱，高管流動可以為銀行帶來信息共享和業(yè)務創(chuàng)新，有利于行業(yè)的整體良性發(fā)展，同時也可以避免出現利益輸送等問題。

三險企“掌門人”變更

保險業(yè)近期人事變動也頗為頻繁。截至4月26日，銀保監(jiān)會官網4月公布的關于保險業(yè)高管任職資格的批復公告達到17條，包括董事長、副總經理、董事、監(jiān)事、總精算師、總經理助理、財務負責人等任職資格。

其中，三家公司新任董事長的任職資格獲批，包括核準羅熹中國人民財產保險股份有限公司董事長的任職資格、核準蔡皖伶國元農業(yè)保險股份有限公司董事長的任職資格以及核準朱友剛平安健康保險股份有限公司董事長的任職資格。

副總經理的任職資格方面，中國太平洋財產保險股份有限公司副總經理張毓華、中國人壽財產保險股份有限公司副總經理余賢群、眾安在線財產保險股份有限公司副總經理楊楠、君康人壽保險股份有限公司副總經理李鵬的任職資格均獲批。

值得一提的是，“人保系”公司近期高層變動引人注目。在人保集團官宣人保財險總裁謝一群到齡退休，人保集團副總裁于澤任人保財險黨委書記、擬任總裁半個月后，人保壽險高層也出現較大變動。4月初，人保壽險干部大會宣布了重要高管變動，包括免去傅安平人保壽險副董事長、總裁、黨委書記職務，將由王文臨時負責人保壽險全面工作。有業(yè)內人士表示，人保集團近年來推行“干部年輕化”，人事變動較多。

太保壽險此前引入前友邦保險高管蔡強擔任總經理，其任職資格尚待監(jiān)管部門核準。蔡強在4月初中國太保業(yè)績發(fā)布會上“首秀”時表示：“其實我是帶著一張白紙來的，先要望聞問切，先要了解太保的情況，答案不是在我，答案是在市場、在前線、在基層。”

從近期換帥的險企來看，新任“掌門人”或是股東體系內的調整，或是內部晉升，或是空降人才。業(yè)內人士認為，“掌門人”變動或多或少會對保險公司的經營思路等產生影響。目前，保險行業(yè)進入轉型發(fā)展關鍵期，如何實現突圍成為擺在險企管理層面前的重要問題。