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中國重汽班子充實調整 與濰柴進行深度融合

中國重汽集團與山東重工集團經(jīng)過一年多的“磨合期”,9月底完成了重組。10月21日,中國重汽召開重組后首次領導干部會議,會上公布了中國重汽多名高管的人事任命。其中,原濰柴集團黨委副書記王勇被任命為中國重汽集團黨委副書記、常務副總經(jīng)理;原山東重工集團紀委副書記臺學成被任命為中國重汽集團紀委書記。隨著這一調整的落地,中國重汽和濰柴的戰(zhàn)略協(xié)同與融合發(fā)展步入“蜜月期”。

重組以后,中國重汽和濰柴將在文化和管理上進行深度融合。“磨合期”內,山東重工董事長譚旭光還將組建融合小組,多個批次將中國重汽和濰柴的干部互派學習交流。

譚旭光表示中國重汽要全面導入濰柴WOS質量管理模式。譚旭光稱“要在導入濰柴WOS的基礎上,注入中國重汽整車元素,打一場工程管理流程提升的翻身仗。形成中國重汽的管理文化和方法。”業(yè)內普遍任務,引入濰柴WOS質量管理模式將有利于中國重汽提升管理水平。

重組完成僅僅是個開始,重組后兩家企業(yè)的融合才能讓雙方各自發(fā)揮長處,形成合力。融合擁有一年“磨合期”,就讓我們拭目以待。

關鍵詞: 濰柴
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