“像一些公司就是直接按部門裁員,你可能什么都沒做錯(cuò),只是因?yàn)槟闼诘牟块T屬于被裁撤范圍”。
前段時(shí)間,互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛舉起裁員的“鐮刀”,收割著一茬又一茬體面又高薪的夢(mèng)想。
如今,這場(chǎng)“裁員潮”的戰(zhàn)火似乎也燒到了新能源汽車領(lǐng)域,而這次的主角成了向來(lái)擅長(zhǎng)精打細(xì)算的理想。
裁員,影響幾何?
近日,有網(wǎng)友在社交平臺(tái)上爆料稱:理想的裁員計(jì)劃已經(jīng)寫入李想Q2季度的OKR之中,牽扯到產(chǎn)品和企業(yè)系統(tǒng)等部門,預(yù)計(jì)將裁撤15%左右。目前,理想正在盤點(diǎn)人力成本和工時(shí)階段,下月開始,每個(gè)人的工時(shí)會(huì)按照從高到低排序,采取末位淘汰制。
如果消息屬實(shí),不妨粗略計(jì)算一下,依據(jù)此前理想發(fā)布的2021年度財(cái)報(bào),理想的員工總數(shù)達(dá)11,901 名,按照15%計(jì)算,此次裁員或?qū)⒉敖?800人。
此外,財(cái)報(bào)中還顯示,去年一年理想的職工薪酬總計(jì)為34.8億,比2020年的10.3億,整整大幅提高了237%,人均薪酬成本從24.6萬(wàn)元增長(zhǎng)到29.2萬(wàn)元。
那么,在不具體考慮裁員賠償以及自有員工加薪的前提下,可以得出,此次裁員將為理想節(jié)約出約5億左右的薪資成本。
事實(shí)上,“虧損”一直以來(lái)都是包括理想在內(nèi)的新勢(shì)力們繞不開的詞。去年全年,理想汽車的營(yíng)收為270.1億元,同比增長(zhǎng)185.6%;凈虧損3.215億元,同比增加111.9%,這意味著一旦完成裁員,理想大概率將實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)虧為盈。
值得一提的是,與3年前蔚來(lái)裁員被動(dòng)求生性質(zhì)不同,此次理想裁員更像是一次主動(dòng)的結(jié)構(gòu)調(diào)整,一次降本增效的具體結(jié)果。尤其是按工時(shí)采取末位淘汰制的裁員方式,難免會(huì)帶有“鼓勵(lì)內(nèi)卷”的氣息。
不可否認(rèn)的一點(diǎn)在于,作為國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)造車的先行者,蔚小理等新勢(shì)力的運(yùn)營(yíng)模式、管理體系還是延續(xù)了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的一貫法則。
百度的李彥宏曾說(shuō):“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)最大的機(jī)會(huì)在于發(fā)揮自身的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)等,去提升、改造線下的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),改變?cè)械漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展節(jié)奏、建立起新的游戲規(guī)則?!?/p>
如今看來(lái),這批最早將互聯(lián)網(wǎng)引入汽車產(chǎn)業(yè)的一群人的確改變了行業(yè)生態(tài),而這種改變也在無(wú)形中,埋藏了些許不安的因素。
企穩(wěn),發(fā)展
最近兩年,盡管新能源發(fā)展初期“群魔亂舞“的時(shí)代一去不復(fù)返,資本漸趨理性。但是分化之下,新能源領(lǐng)域的“投資熱”仍在持續(xù)。數(shù)據(jù)顯示,2021年,中國(guó)新能源汽車行業(yè)融資總額首次突破千億元,同比增長(zhǎng)159.4%。
去年,頭部的新能源企業(yè)也似乎爭(zhēng)相進(jìn)入了“軍備競(jìng)賽”的擴(kuò)張階段,無(wú)論是技術(shù)投入力度,還是服務(wù)體系的建設(shè)程度,都在大步向前邁進(jìn)。
這些體系能力的激烈拼殺,在很大程度上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。以優(yōu)渥的薪資水平大范圍招攬人才,展開搶人大戰(zhàn),幾乎是前一段時(shí)間里,汽車圈里最熱的話題之一。
在資本助推之下,造車新勢(shì)力們的薪資水平水漲船高,尤其是在智能化領(lǐng)域,更是當(dāng)之無(wú)愧的“香餑餑”。數(shù)據(jù)顯示,去年以來(lái),自動(dòng)駕駛研發(fā)、智能座艙設(shè)計(jì)、算法工程師等崗位的需求同比增幅已經(jīng)超過1.8倍。
有內(nèi)部人士也透露,此前汽車算法崗位的漲幅在20%已經(jīng)觸頂,但這兩年漲幅普遍在30%~50%,部分可以達(dá)到70%~100%。甚至有消息稱,小米汽車在初創(chuàng)階段的薪資水平還要在比市面上再高出20%~30%左右。
而且,除了拿出“真金白銀”的現(xiàn)金薪酬之外,股權(quán)激勵(lì)也是吸納人才的重要手段。實(shí)際上,不光是頭部新勢(shì)力,去年吉利、長(zhǎng)城、上汽等企業(yè)也都紛紛加入股權(quán)激勵(lì)的“大軍”,力圖以此方式吸引和留住核心人才。
去年,各家獵頭一定忙得不可開交。重金吸引下,大批有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的人才都在發(fā)生流轉(zhuǎn),向著頭部新勢(shì)力們匯集,對(duì)應(yīng)屆生人才的搶奪也達(dá)到白熱化階段。
從典型的蔚小理來(lái)看,去年一年,蔚來(lái)員工總數(shù)增至15,204人,較上年同期增加7,441人,同比增加96%;小鵬員工共計(jì)13,978人,較年初的5,084人,增長(zhǎng)了175%;理想員工總數(shù)增至11,901人,較上年同期增加7,720人,同比增加近185%。
當(dāng)然,如此瘋狂“搶人大戰(zhàn)”,在一定程度上是市場(chǎng)供需兩端的客觀體現(xiàn)。一方面,在義無(wú)反顧地轉(zhuǎn)型浪潮下,電動(dòng)化與智能化的先進(jìn)程度是“命脈”,必須全力布局,搶占人才與技術(shù)高地;另一方面,相關(guān)領(lǐng)域的人才缺口,導(dǎo)致市場(chǎng)供給側(cè)不足,也是大廠搶人的關(guān)鍵原因。
可是,在補(bǔ)貼退坡、供應(yīng)鏈不穩(wěn)定、疫情反復(fù)等因素的疊加影響之下,新能源車企的運(yùn)營(yíng)成本與風(fēng)險(xiǎn)也在與日俱增。此前,奉行“大力出奇跡”的擴(kuò)張策略也隨之步入了迷霧之中。
此前也有人提出過質(zhì)疑:“在新勢(shì)力們尚未步入自給自足階段的時(shí)候,這些高溢價(jià)的薪酬由誰(shuí)來(lái)買單?”現(xiàn)在看來(lái),當(dāng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境承壓,企業(yè)內(nèi)部很可能會(huì)通過組織架構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化部門配置,裁撤冗余員工,減少薪資成本,以降本增效的方式強(qiáng)化抵御外部風(fēng)險(xiǎn)的能力,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
而且,裁撤的“重災(zāi)區(qū)”也不會(huì)是高價(jià)打造的研發(fā)團(tuán)隊(duì),反而是企業(yè)內(nèi)部的管理與執(zhí)行系統(tǒng)會(huì)迎來(lái)縮減,為企業(yè)發(fā)展買單。
雖然,對(duì)于眾多互聯(lián)網(wǎng)大廠來(lái)說(shuō),裁撤員工帶來(lái)的成本空間可能比較有限,可對(duì)于理想、小鵬這般正在全力沖刺,體量與規(guī)模仍在成長(zhǎng)的企業(yè),效果是立竿見影的。
最后,必須要說(shuō)明,對(duì)于裁員需要理性看待,小鵬也好,理想也罷,從某種意義上來(lái)說(shuō),新能源汽車大廠的裁員動(dòng)作,實(shí)際上也代表著過去瘋狂的“野蠻生長(zhǎng)”迎來(lái)終局,企業(yè)進(jìn)入維穩(wěn)向前的新階段。
新化月報(bào)網(wǎng)報(bào)料熱線:886 2395@qq.com
相關(guān)文章
你可能會(huì)喜歡
最近更新
- 突發(fā):理想或?qū)⒉脝T15%2022-04-08
- 3月訂單破萬(wàn) 1-3月睿藍(lán)汽車?yán)塾?jì)銷量5309輛2022-04-08
- 常德:柳葉湖文化體育休閑基地項(xiàng)目簽約 總投資1.2億元2022-04-08
- 湘潭市8部門聯(lián)合開展示范行動(dòng) 鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)2022-04-08
- 【甘快說(shuō)·飛天網(wǎng)評(píng)】 “服務(wù)”服務(wù)業(yè) 為城市煥新重啟攢足勁2022-04-08
- 日照:響應(yīng)動(dòng)員令 領(lǐng)好任務(wù)書2022-04-08
- 鎮(zhèn)康縣建立國(guó)土變更調(diào)查機(jī)制2022-04-08
- 打卡“旅途中的圖書館”2022-04-08
- 超10萬(wàn)件藥品及防疫物資由京東物流運(yùn)至上海2022-04-08
- 全棉時(shí)代代言人郭晶晶分享健康育兒觀2022-04-08
- 富邦華一:科技賦能金融 數(shù)智化守護(hù)溫度服務(wù)2022-04-08
- 團(tuán)結(jié)協(xié)作,凝心聚力,朱興良先生帶領(lǐng)公司向武漢國(guó)博中心作出實(shí)力證明2022-04-08
- 春夏季寶貝舒睡整夜的奧秘,盡在親膚透氣的英氏睡袋里2022-04-08
- 人在職場(chǎng)飄,哪能沒點(diǎn)招? 多特瑞精油能力進(jìn)階圖鑒請(qǐng)收好!2022-04-08
- 有趣科普!蜜雪冰城主打產(chǎn)品珍珠奶茶的珍珠是怎么做的?2022-04-08
- 中國(guó)食科技術(shù)學(xué)會(huì)第十八屆年會(huì)啟幕!伊利金領(lǐng)冠攜手14位院士、專家重磅發(fā)布“六大趨勢(shì)”2022-04-08
- 我市農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織達(dá)5904家2022-04-08
- 一羊圈糞污問題當(dāng)天交辦當(dāng)天解決2022-04-08
- 全力以赴推進(jìn)核酸檢測(cè)工作有序開展2022-04-08
- 從嚴(yán)從緊防控疫情全力保障市場(chǎng)供應(yīng)2022-04-08
- 擴(kuò)容升級(jí),“河渠綠柳”綠更濃2022-04-08
- 試駕斯威G05pro:好開又好坐 舒適感是主旋律2022-04-08
- 捷途大圣更多外觀細(xì)節(jié)曝光,將推出混動(dòng)版和燃油版,面向Z世代2022-04-08
- 按療程服用龍牡壯骨顆粒 孩子身高長(zhǎng)出“加速度”!2022-04-08
- 2022年甘肅省“百千萬(wàn)”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程系列選拔賽等你來(lái)報(bào)名2022-04-08
- 甘肅省三月份及一季度主要商品價(jià)格漲跌互現(xiàn)2022-04-08
- 中鐵蘭州局管內(nèi)多條鐵路集中修拉開帷幕2022-04-08
- 交通強(qiáng)國(guó)甘肅試點(diǎn)工作取得初步成果2022-04-08
- 甘肅省公安機(jī)關(guān)打擊防范文物犯罪取得豐碩戰(zhàn)果2022-04-08
- 深圳首條海底通道工程加速掘進(jìn)2022-04-08