一向被認(rèn)為是“財(cái)大氣粗”的證券公司，也有拖欠乙方費(fèi)用的情況？

【資料圖】

近日，中國裁判文書網(wǎng)公布一份民事判決書顯示，某獵頭公司起訴甬興證券，討要21.6萬的服務(wù)費(fèi)。在推薦某月薪9萬的候選人成功并入職后，甬興證券遲遲未支付該獵頭公司相應(yīng)費(fèi)用，被送達(dá)律師函后仍未付款，因而才招來了這場“官司”。

對于獵頭公司的起訴，甬興證券方面認(rèn)可該候選人的入職，但認(rèn)為自己要求獵頭公司推薦的是債券團(tuán)隊(duì)，該候選人同意“帶10人團(tuán)隊(duì)過來”，但最終只有其一人過來。除了招聘需求的“不對版”，甬興證券還主張按選人固薪（12個(gè)月）20%的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過高。

雙方各執(zhí)一詞，實(shí)情究竟如何？法院又該如何裁決？來看詳情——

招聘月薪9萬員工

券商拖欠獵頭服務(wù)費(fèi)

首先來看雙方當(dāng)事人的說法：

據(jù)上海對點(diǎn)人力資源管理有限公司方面稱，2020年，其公司與甬興證券達(dá)成人才推薦服務(wù)合作合意，提供人力資源服務(wù)，為甬興證券推薦人選、協(xié)助面試等，甬興證就錄用的人選支付服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：選人固薪（12個(gè)月）×20％。

此后，對點(diǎn)人力于2020年5月6日通過電子郵箱向甬興證券推薦人選馬某韜，經(jīng)面試考核，馬某韜于2021年1月27日成功入職相應(yīng)崗位。同時(shí)，根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會(huì)從業(yè)人員基本信息公示系統(tǒng)查詢，候選人馬某韜于2021年2月8日完成執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的變更登記，其執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)為甬興證券有限公司。

對點(diǎn)人力稱，經(jīng)了解，候選人馬學(xué)韜的月薪為9萬元，甬興證券應(yīng)向其支付服務(wù)費(fèi)21.6萬元。對點(diǎn)人力多次向甬興證券主張人選服務(wù)費(fèi)，但甬興證券一直未予支付。

甬興證券方面則大方承認(rèn)了對點(diǎn)人力推薦馬某韜入職的說法，但表示要求對點(diǎn)人力推薦的是“債券團(tuán)隊(duì)”，馬某韜同意帶10人團(tuán)隊(duì)過來，但最終只有其一人過來。

另外，甬興證券也主張，雙方并未訂立書面合同，20％的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過高，雙方并未最終確定。

據(jù)某職場社交平臺(tái)信息顯示，馬某韜工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，曾在國泰君安、興業(yè)證券、華金證券等多家券商有過工作經(jīng)歷，從事投行、債券承銷等工作。在入職甬興證券企業(yè)融資部總經(jīng)理前，馬某韜在華金證券任公司債券承銷部總經(jīng)理。

法院：員工任職僅9個(gè)月

酌情認(rèn)定16.2萬費(fèi)用

雙方各執(zhí)一詞，實(shí)情究竟如何？法院又該如何裁決？

經(jīng)法院查明，2020年4月17日，甬興證券員工就債券團(tuán)隊(duì)推薦事宜聯(lián)系上海對點(diǎn)人力資源管理有限公司員工。同年4月20日，對點(diǎn)人力員工向甬興證券員工發(fā)送《人才推薦服務(wù)協(xié)議》樣本，約定“若乙方推薦的人選被甲方錄用，每個(gè)職位甲方按稅前年收入總和的23％的收費(fèi)比率支付服務(wù)費(fèi)，保證期3個(gè)月”等。

隨后，5月6日，對點(diǎn)人力通過電子郵箱向甬興證券推薦債券團(tuán)隊(duì)候選人馬某韜，所提供的顧問面試記錄載明“候選人目前可帶10人左右團(tuán)隊(duì)一起加入”。經(jīng)甬興證券面試考核，馬某韜成功入職相應(yīng)崗位，收入為每月9萬元，其在甬興證券處執(zhí)業(yè)的登記日期為2021年2月8日，離職注銷日期為2021年11月16日。

此后，甬興證券未支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)。2022年2月15日，對點(diǎn)人力向甬興證券送達(dá)《律師函》，要求支付候選人馬某韜的服務(wù)費(fèi)21.6萬元，甬興證券收函后仍未付款。

法院認(rèn)為，原告對點(diǎn)人力與被告甬興證券間存在服務(wù)合同關(guān)系，對點(diǎn)人力向甬興證券推薦了候選人馬某韜，馬某韜也成功到甬興證券單位入職，甬興證券應(yīng)及時(shí)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，逾期應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

因雙方未簽訂書面合同，對服務(wù)費(fèi)金額及支付時(shí)間也未作明確約定，綜合考慮合同樣本中對服務(wù)費(fèi)費(fèi)率的約定、雙方在聊天記錄中的費(fèi)率等事宜的商談及甬興證券要求推薦債券團(tuán)隊(duì)、只有候選人馬某韜一人入職且只在甬興證券任職約9個(gè)月的客觀情況，法院對服務(wù)費(fèi)酌情按馬某韜9個(gè)月收入的20％計(jì)算，即16.2萬元。

2022年虧損2.04億元

公開信息顯示，甬興證券于2020年1月獲得證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)設(shè)立，同年3月取得營業(yè)執(zhí)照，注冊地位于寧波市，注冊資本30億元，股東為寧波開發(fā)投資集團(tuán)有限公司和寧波市金融控股有限公司。

雖然成立時(shí)間不長，但甬興證券承接了此前上海華信證券的部分資產(chǎn)和人員，且業(yè)務(wù)牌照頗為齊全，“重起爐灶”后業(yè)務(wù)開展也較為順利。

據(jù)甬興證券過往年報(bào)顯示，截至2020年底，甬興證券在冊員工為396人，投行人員76人。2021年，甬興證券員工數(shù)量增至460人，投行人員106人。截至2022年底，甬興證券在冊員工558人，投行人員127人，招兵買馬的情況可見一斑。

業(yè)績方面，在2021年首個(gè)完整的會(huì)計(jì)年度，甬興證券實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入4.43億元，歸母凈利潤8859.79萬元。據(jù)近期公布的2022年年報(bào)，甬興證券當(dāng)年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2.2億元，歸母凈利潤由盈轉(zhuǎn)虧，凈虧潤達(dá)2.04億元。

甬興證券在2022年年報(bào)中表示，將繼續(xù)貫徹“立足寧波、輻射長三角、面向全中國”戰(zhàn)略布局，構(gòu)建以“大投行+大財(cái)富”業(yè)務(wù)為主體，以“證券投資”“固定收益”為兩翼的“一體兩翼”業(yè)務(wù)格局。打造差異化的核心競爭力，朝著“現(xiàn)代精品券商”目標(biāo)穩(wěn)步前行。