一向被認為是“財大氣粗”的證券公司，也有拖欠乙方費用的情況？

【資料圖】

近日，中國裁判文書網公布一份民事判決書顯示，某獵頭公司起訴甬興證券，討要21.6萬的服務費。在推薦某月薪9萬的候選人成功并入職后，甬興證券遲遲未支付該獵頭公司相應費用，被送達律師函后仍未付款，因而才招來了這場“官司”。

對于獵頭公司的起訴，甬興證券方面認可該候選人的入職，但認為自己要求獵頭公司推薦的是債券團隊，該候選人同意“帶10人團隊過來”，但最終只有其一人過來。除了招聘需求的“不對版”，甬興證券還主張按選人固薪（12個月）20%的收費標準過高。

雙方各執(zhí)一詞，實情究竟如何？法院又該如何裁決？來看詳情——

招聘月薪9萬員工

券商拖欠獵頭服務費

首先來看雙方當事人的說法：

據上海對點人力資源管理有限公司方面稱，2020年，其公司與甬興證券達成人才推薦服務合作合意，提供人力資源服務，為甬興證券推薦人選、協助面試等，甬興證就錄用的人選支付服務費。服務費收取標準為：選人固薪（12個月）×20％。

此后，對點人力于2020年5月6日通過電子郵箱向甬興證券推薦人選馬某韜，經面試考核，馬某韜于2021年1月27日成功入職相應崗位。同時，根據中國證券業(yè)協會從業(yè)人員基本信息公示系統(tǒng)查詢，候選人馬某韜于2021年2月8日完成執(zhí)業(yè)機構的變更登記，其執(zhí)業(yè)機構為甬興證券有限公司。

對點人力稱，經了解，候選人馬學韜的月薪為9萬元，甬興證券應向其支付服務費21.6萬元。對點人力多次向甬興證券主張人選服務費，但甬興證券一直未予支付。

甬興證券方面則大方承認了對點人力推薦馬某韜入職的說法，但表示要求對點人力推薦的是“債券團隊”，馬某韜同意帶10人團隊過來，但最終只有其一人過來。

另外，甬興證券也主張，雙方并未訂立書面合同，20％的收費標準過高，雙方并未最終確定。

據某職場社交平臺信息顯示，馬某韜工作經驗較為豐富，曾在國泰君安、興業(yè)證券、華金證券等多家券商有過工作經歷，從事投行、債券承銷等工作。在入職甬興證券企業(yè)融資部總經理前，馬某韜在華金證券任公司債券承銷部總經理。

法院：員工任職僅9個月

酌情認定16.2萬費用

雙方各執(zhí)一詞，實情究竟如何？法院又該如何裁決？

經法院查明，2020年4月17日，甬興證券員工就債券團隊推薦事宜聯系上海對點人力資源管理有限公司員工。同年4月20日，對點人力員工向甬興證券員工發(fā)送《人才推薦服務協議》樣本，約定“若乙方推薦的人選被甲方錄用，每個職位甲方按稅前年收入總和的23％的收費比率支付服務費，保證期3個月”等。

隨后，5月6日，對點人力通過電子郵箱向甬興證券推薦債券團隊候選人馬某韜，所提供的顧問面試記錄載明“候選人目前可帶10人左右團隊一起加入”。經甬興證券面試考核，馬某韜成功入職相應崗位，收入為每月9萬元，其在甬興證券處執(zhí)業(yè)的登記日期為2021年2月8日，離職注銷日期為2021年11月16日。

此后，甬興證券未支付相關服務費。2022年2月15日，對點人力向甬興證券送達《律師函》，要求支付候選人馬某韜的服務費21.6萬元，甬興證券收函后仍未付款。

法院認為，原告對點人力與被告甬興證券間存在服務合同關系，對點人力向甬興證券推薦了候選人馬某韜，馬某韜也成功到甬興證券單位入職，甬興證券應及時支付相應的服務費，逾期應承擔相應的違約責任。

因雙方未簽訂書面合同，對服務費金額及支付時間也未作明確約定，綜合考慮合同樣本中對服務費費率的約定、雙方在聊天記錄中的費率等事宜的商談及甬興證券要求推薦債券團隊、只有候選人馬某韜一人入職且只在甬興證券任職約9個月的客觀情況，法院對服務費酌情按馬某韜9個月收入的20％計算，即16.2萬元。

2022年虧損2.04億元

公開信息顯示，甬興證券于2020年1月獲得證監(jiān)會核準設立，同年3月取得營業(yè)執(zhí)照，注冊地位于寧波市，注冊資本30億元，股東為寧波開發(fā)投資集團有限公司和寧波市金融控股有限公司。

雖然成立時間不長，但甬興證券承接了此前上海華信證券的部分資產和人員，且業(yè)務牌照頗為齊全，“重起爐灶”后業(yè)務開展也較為順利。

據甬興證券過往年報顯示，截至2020年底，甬興證券在冊員工為396人，投行人員76人。2021年，甬興證券員工數量增至460人，投行人員106人。截至2022年底，甬興證券在冊員工558人，投行人員127人，招兵買馬的情況可見一斑。

業(yè)績方面，在2021年首個完整的會計年度，甬興證券實現營業(yè)收入4.43億元，歸母凈利潤8859.79萬元。據近期公布的2022年年報，甬興證券當年實現營業(yè)收入2.2億元，歸母凈利潤由盈轉虧，凈虧潤達2.04億元。

甬興證券在2022年年報中表示，將繼續(xù)貫徹“立足寧波、輻射長三角、面向全中國”戰(zhàn)略布局，構建以“大投行+大財富”業(yè)務為主體，以“證券投資”“固定收益”為兩翼的“一體兩翼”業(yè)務格局。打造差異化的核心競爭力，朝著“現代精品券商”目標穩(wěn)步前行。