這幾年,科研人員出國的消息的不絕于耳,離開的也很多,很多搞科研的研究生、博士生,面臨即將畢業(yè)的當口,也打算離開國內(nèi)出國。
其中,美國更是“接收”我國人才最多的一個國家,目前為止已經(jīng)有3.2萬的華裔科學家自愿移入美籍,讓人痛心無比。
我們國家的大量科研人才流失,癥結到底在哪里呢?
(相關資料圖)
其實這個問題,從提問的時候就出現(xiàn)了一些邏輯錯誤,首先,在我們國家這個發(fā)展階段,大量人才流失是正常的,任何國家都是這樣過來的。
社會發(fā)展階段的必然結果
接下來說的話可能會有些不中聽,我們國家現(xiàn)在是一個發(fā)展中國家,面對人均GDP體量是自己幾倍并且發(fā)展了一兩百年的工業(yè)化國家,要能讓科研人員面對更好的待遇不流失,是一個十分反常識的事情。
在我們國內(nèi)就有相同的例子,地域性的人才流失是一個十分正常的現(xiàn)象。
假如現(xiàn)在有一個剛畢業(yè)的博士:他入職貴州某地的學校當老師,工資一年大概8、9萬元,但是現(xiàn)在,有個機會可以調(diào)到上海的某所學校里去,解決戶口編制、子女入學等所有問題,工資也由之前的一年8、9萬漲到30萬-40萬元,請問去不去?
我想絕大多數(shù)人都會毫不猶豫地去上海。
從這個角度上來說,中國向國外人才流失的問題就是國內(nèi)地域性流失的擴大版本。
之所以科研流向國外的居多,是因為出國最大的壁障是語言文化壁壘,這些對科研人員幾乎不構成困難。
在此之上,我們來看一看如果是一個國內(nèi)吃香的理工科人才,在國外的待遇最差也是這樣的:
在英國走新版的積分工作簽證,然后永久居民,年薪起步25萬人民幣。
在美國可以先選擇做4年博士后,排隊拿綠卡,此時的年薪35萬-70萬人民幣年薪,綠卡之后年薪起步65萬人民幣。
這幾乎是任何學科都能拿到的工資,并不存在很大的差別。
科研也是一個行業(yè),這個行業(yè)也是呈金字塔狀分布的,能達到金字塔頂端的科研人員都有大筆的資金讓他們留在國內(nèi),可是頂端下面的科研人員,就不同了。
如果你或你的孩子,讀完博士一般需要11年,也就意味著30歲,很多人都是達不到金字塔的頂端的。
如果學科前景好,像計算機等資本已經(jīng)注入充足的行業(yè),那么可以拿到20w左右的年薪,可是薄弱一點的專業(yè),像社會學、物理學等能拿到多少呢?
這時候你作為孩子的家人或者朋友你會讓他怎么選擇呢?
有人會說,幾十年前,中國的環(huán)境極差,那也沒有科研人員跑出去啊,也有很多人留下來,為的就是一個“愛國情懷”。
當下新一代的年輕人,成長于互聯(lián)網(wǎng)當中,對世界的了解遠比上一代人要全面與充分。這是年輕人的優(yōu)勢,但也是年輕人的劣勢。
說它是優(yōu)勢,是因為多看看世界,對及時認清自己有好處;
而說它是劣勢,是因為年輕人往往因為年輕,而缺乏對歷史的感知。
例如,對于農(nóng)民群體來說,對過去幾十年的社會發(fā)展整體上是滿意的,因為過去幾十年他們的生活水平確實得到了提升。
對于老一輩的科學家也是這樣的,他們當時愿意為國家留下來是因為他們的生活比較基準是“十年前的生活”和“現(xiàn)在的生活”,國家的一切發(fā)展都看在眼里。
而新一代的年輕人,比對的是“中國的生活”和“發(fā)達國家的生活”。
伴隨著中國科研領域存在的一系列問題,如待遇低、經(jīng)費不充足,不能夠有良好的社會地位等。并不是說“情懷”對這群人不值錢,而是“情懷”的比重降低了,自身的生活的追求變高了。
有些人會害怕,這樣下去我們國家的科研力量會逐漸衰弱,那要怎么發(fā)展呢?
其實這個擔心是多余的。
中國逐步增加的科研力量
按照一個正常邏輯,看一個國家的科研力量到底有沒有增加,所要看得無外乎是兩件事:國家的科研投入是否增加、科研人員的數(shù)量變化。
這兩點我們國家都是在增加的。
我們國家作為發(fā)展中國家,經(jīng)濟的發(fā)展是第一要務,科研在一定程度上是反“經(jīng)濟”的,因為科研大量的投入并不一定能夠有產(chǎn)出。
國家的很多產(chǎn)業(yè)升級遇到了阻礙,導致國家對人才的需求量十分有限且增速較低,為了解決這個問題,得把科研的錢花在刀刃上,留住金字塔頂端的人才。
在這一點上,我們國家不僅留住了很多人才,同時也吸引了國外人才入駐。
2021年的時候,日本TBS新聞發(fā)布了一篇文章,題目是這樣的《為什么日本科學界重量級的任務都流向了中國?》
文中提到了許多日本的科技牛人入駐中國機構的情況,如光觸媒反應地發(fā)展著、光催化之父、數(shù)次獲得諾貝爾獎提名的化學家,東京理科大學原校長——藤島昭,他就帶著自己的整個研究團隊遷往中國,入駐上海理工大學。
日裔美籍物理學家,諾貝爾物理學獎得主中村修二,2014年來到中國創(chuàng)建自己的實驗室,組建研究團隊。
其中藤島昭的例子在日本國內(nèi)引起軒然大波,導致他這樣日本國寶級的科學家?guī)е麄€團隊跑到別的國家的原因,就是我們國家在最尖端研究上,能夠提供出比日本這樣的發(fā)達國家還好的條件。
除掉日本之外,世界上也有很多國家的科學家來到中國:
2019年,計算機專家、AI語音之父,丹尼爾·波維就正式離開美國,加入了小米集團。
德國科學院院士、國際著名的神經(jīng)科學家、馬克思·普朗克研究所負責人之一Nikos Logothetis,也連同家人和團隊一起遷移至中國。
等等。
上面的例子能夠看出,我們國家的金字塔頂端領域是做得十分之好的,對于學術尖端的投入十分的足夠,也不斷地有人員加入,整體科研力量是在上升的。
結語
科研領域金字塔的人員,他們一路的打拼十分的不易,的選擇更好的科研環(huán)境的生活我們是給予支持的。
作為發(fā)展中國家的中國,除掉資金外,在科研領域還殘留著很多不好的學術風氣,以及整個社會對科研界的理解不夠。
這一切都是歷史長河中一個必然經(jīng)歷的事情,在逐步地調(diào)整過后,那些在海外的科研學子,也會逐步回到國家的懷抱中來。
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