近日，人力資源社會(huì)保障部舉行2023年一季度新聞發(fā)布會(huì)。下一步工作安排有哪些？劃重點(diǎn)啦！

就業(yè)

01

(資料圖片僅供參考)

健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，出臺(tái)優(yōu)化調(diào)整后的穩(wěn)就業(yè)階段性政策，傾斜支持創(chuàng)造崗位多的行業(yè)企業(yè)。

02

深入實(shí)施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃，啟動(dòng)百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，打包推出“職引未來(lái)”就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)。

03

實(shí)施防止返貧就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，組建一批勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，舉辦第二屆勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)，穩(wěn)定脫貧人口和農(nóng)民工外出規(guī)模，拓展返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)空間。

04

健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強(qiáng)重點(diǎn)群體職業(yè)技能培訓(xùn)。分類分檔建設(shè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程。

05

健全就業(yè)公共服務(wù)體系，深入實(shí)施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)，接續(xù)開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月、百日千萬(wàn)招聘等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)保障制度，組織第四屆創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流活動(dòng)，評(píng)選一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，提升零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)水平。

社會(huì)保障

01

穩(wěn)妥推進(jìn)相關(guān)改革。實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。規(guī)范發(fā)展個(gè)人養(yǎng)老金制度。

02

抓好參保擴(kuò)面。推動(dòng)新開(kāi)工工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。

03

加強(qiáng)基金監(jiān)督管理。部署開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理鞏固提升行動(dòng)。持續(xù)推動(dòng)擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模。

04

優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。推廣社?？ň用穹?wù)“一卡通”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)更多服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”、“跨省通辦”。

人才人事

01

在技能人才工作方面，啟動(dòng)實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃，推進(jìn)“技能中國(guó)行動(dòng)”。召開(kāi)高技能人才座談會(huì)和第十六屆高技能人才表彰大會(huì)。推進(jìn)制造業(yè)技能根基工程，遴選培訓(xùn)基地。加強(qiáng)和改進(jìn)中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制。大力推進(jìn)工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，深化校企合作，推動(dòng)技工教育聯(lián)盟（集團(tuán)）建設(shè)。推進(jìn)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，深入實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定提質(zhì)擴(kuò)面行動(dòng)。

02

在專業(yè)技術(shù)人才工作方面，組織開(kāi)展新一批享受政府特殊津貼人員選拔推薦。加強(qiáng)博士后青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)，籌辦第二屆全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織全國(guó)博士后揭榜領(lǐng)題對(duì)接活動(dòng)。印發(fā)人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)價(jià)辦法、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書管理工作規(guī)程。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，指導(dǎo)各地各部門推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。實(shí)施專家服務(wù)基層行動(dòng)，遴選確定重點(diǎn)示范團(tuán)項(xiàng)目和專家服務(wù)基地。

勞動(dòng)關(guān)系

01

積極推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作。會(huì)同相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的指導(dǎo)和監(jiān)管。組織開(kāi)展第一屆全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控，指導(dǎo)各地科學(xué)評(píng)估調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，做好企業(yè)薪酬調(diào)查信息發(fā)布工作。

02

加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商調(diào)解。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解機(jī)制，培育第三批金牌調(diào)解組織。開(kāi)展農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，提高仲裁專業(yè)化建設(shè)水平。發(fā)布第三批勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議（新就業(yè)形態(tài)）典型案例。

03

持續(xù)深化根治欠薪。推進(jìn)各項(xiàng)工資支付保障制度覆蓋在建項(xiàng)目和工資支付各環(huán)節(jié)。優(yōu)化運(yùn)行全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)，暢通維權(quán)渠道。組織實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付工作考核。開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。

便民服務(wù)

深入實(shí)施行風(fēng)建設(shè)提升行動(dòng)，鞏固行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，總結(jié)推廣優(yōu)質(zhì)服務(wù)“樣板間”，深入實(shí)施人社服務(wù)“一件事打包辦”，持續(xù)提升服務(wù)水平。圍繞個(gè)人辦理失業(yè)登記、申請(qǐng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)、推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)政策落實(shí)等10個(gè)重點(diǎn)高頻事項(xiàng)，開(kāi)展人社“廳局長(zhǎng)走流程”。組織開(kāi)展窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，“日日學(xué)、周周練、月月比”，以比促練、以練促用，不斷提升為群眾服務(wù)的能力和水平。