近日,人力資源社會保障部舉行2023年一季度新聞發(fā)布會。下一步工作安排有哪些?劃重點啦!
就業(yè)
01
(資料圖片僅供參考)
健全就業(yè)促進機制,出臺優(yōu)化調(diào)整后的穩(wěn)就業(yè)階段性政策,傾斜支持創(chuàng)造崗位多的行業(yè)企業(yè)。
02
深入實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃,啟動百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃,打包推出“職引未來”就業(yè)服務(wù)系列活動。
03
實施防止返貧就業(yè)攻堅行動,組建一批勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟,舉辦第二屆勞務(wù)品牌發(fā)展大會,穩(wěn)定脫貧人口和農(nóng)民工外出規(guī)模,拓展返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)空間。
04
健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,加強重點群體職業(yè)技能培訓(xùn)。分類分檔建設(shè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室。實施職業(yè)技能培訓(xùn)標準化建設(shè)工程。
05
健全就業(yè)公共服務(wù)體系,深入實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程,加強企業(yè)用工服務(wù),接續(xù)開展民營企業(yè)服務(wù)月、百日千萬招聘等就業(yè)服務(wù)活動。完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度,組織第四屆創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流活動,評選一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園,提升零工市場規(guī)范化建設(shè)水平。
社會保障
01
穩(wěn)妥推進相關(guān)改革。實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。規(guī)范發(fā)展個人養(yǎng)老金制度。
02
抓好參保擴面。推動新開工工程建設(shè)項目參加工傷保險。持續(xù)推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保。
03
加強基金監(jiān)督管理。部署開展社會保險基金管理鞏固提升行動。持續(xù)推動擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模。
04
優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。推廣社??ň用穹?wù)“一卡通”試點經(jīng)驗,推動更多服務(wù)事項實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”、“跨省通辦”。
人才人事
01
在技能人才工作方面,啟動實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃,推進“技能中國行動”。召開高技能人才座談會和第十六屆高技能人才表彰大會。推進制造業(yè)技能根基工程,遴選培訓(xùn)基地。加強和改進中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制。大力推進工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式,深化校企合作,推動技工教育聯(lián)盟(集團)建設(shè)。推進“新八級工”職業(yè)技能等級制度,深入實施職業(yè)技能等級認定提質(zhì)擴面行動。
02
在專業(yè)技術(shù)人才工作方面,組織開展新一批享受政府特殊津貼人員選拔推薦。加強博士后青年創(chuàng)新人才培養(yǎng),籌辦第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,組織全國博士后揭榜領(lǐng)題對接活動。印發(fā)人力資源管理專業(yè)職稱評價辦法、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書管理工作規(guī)程。實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,指導(dǎo)各地各部門推進數(shù)字技術(shù)工程師培育項目。實施專家服務(wù)基層行動,遴選確定重點示范團項目和專家服務(wù)基地。
勞動關(guān)系
01
積極推進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作。會同相關(guān)部門加強對企業(yè)用工的指導(dǎo)和監(jiān)管。組織開展第一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進集體和先進個人表彰。加強和改進企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控,指導(dǎo)各地科學(xué)評估調(diào)整最低工資標準,做好企業(yè)薪酬調(diào)查信息發(fā)布工作。
02
加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解。完善勞動爭議協(xié)商調(diào)解機制,培育第三批金牌調(diào)解組織。開展農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項行動,提高仲裁專業(yè)化建設(shè)水平。發(fā)布第三批勞動人事爭議(新就業(yè)形態(tài))典型案例。
03
持續(xù)深化根治欠薪。推進各項工資支付保障制度覆蓋在建項目和工資支付各環(huán)節(jié)。優(yōu)化運行全國根治欠薪線索反映平臺,暢通維權(quán)渠道。組織實施保障農(nóng)民工工資支付工作考核。開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆印?/p>
便民服務(wù)
深入實施行風建設(shè)提升行動,鞏固行風建設(shè)長效機制,總結(jié)推廣優(yōu)質(zhì)服務(wù)“樣板間”,深入實施人社服務(wù)“一件事打包辦”,持續(xù)提升服務(wù)水平。圍繞個人辦理失業(yè)登記、申請企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)、推進失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)政策落實等10個重點高頻事項,開展人社“廳局長走流程”。組織開展窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動,“日日學(xué)、周周練、月月比”,以比促練、以練促用,不斷提升為群眾服務(wù)的能力和水平。
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