彭蕾發(fā)送的內(nèi)部郵件的創(chuàng)意,希望公司的員工每周至少要抽出一個小時進行讀書。公司的發(fā)展需要有一些員工的團結(jié),假如員工對讀書這種東西都不了解,有的員工對知識方面的東西不會進一步的關注,特別是很多人參加工作,根本就不會再加入學習。員工總是覺得從工作當中學不到什么東西,可工作當中學來的永遠都是實踐方面的問題,理論方面的東西依舊需要從書本當中,實踐結(jié)合理論才會取得更好的成績。多少公司的領導人需要有這種具體方面的倡導,這種倡導對公司的發(fā)展才會有點優(yōu)勢。 公司的員工能夠每周都抽出一點時間進行讀書,哪怕只有一個小時,長期積累對公司的發(fā)展都有一定幫助,學習能力是一個公司員工需要有的能力。都說在學校的成績不能夠反映很多的問題,可最起碼學習能力還說明很多的道理,為什么有的人畢業(yè)十年能夠取得比較好的成績,無非源于這些人對知識的渴望,能夠在工作當中不斷的進行總結(jié)。懂得總結(jié)的人便會認識到學習的重要性,這就是人與人之間最大的差距,同樣是工作十年,有的人收入翻了幾倍,有的人還在忙于找工作,這才是最不同的地方。 工作當中有些問題不可忽略,這種員工的讀書的積極性需要被激活,能夠養(yǎng)成好的讀書的習慣,很多的事情完全可以注意,這種被激活的事情需要了解。企業(yè)需要有更多的活力,更加需要有更多的思想。能夠不斷的從市場當中尋求突破,對企業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生比較大的影響,這種突破性的東西對企業(yè)來說至少很重要。努力創(chuàng)新需要從鼓勵讀書開始,書中擁有的知識是很多前人的總結(jié),這種總結(jié)有的人花五年時間不一定能夠?qū)W會,能夠達到突然頓悟的感覺多好。當公司能夠真正認識這種東西的情況下,對公司未來的發(fā)展會有一定的幫助。 |