廣東要認真治理30種“為官不為”突出問題，同時，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，對于13種情形將免于責(zé)任追究。昨日，記者從廣東省紀(jì)委了解到，省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹“三個區(qū)分開來”治理為官不為的意見》(簡稱《意見》)，推動全面從嚴(yán)治黨不斷深入。

 

　　《意見》堅持把全面從嚴(yán)治黨貫徹始終。既治理基層干部的突出問題，又糾正上級部門和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任缺失問題；既對黨員干部嚴(yán)格教育管理監(jiān)督，做到抓早抓小，又對“為官不為”問題嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做到有責(zé)必問、違紀(jì)必究；既明確直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，又突出主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任層層壓實，體現(xiàn)管全黨、治全黨、靠全黨。

 

　　《意見》堅持辯證施策、綜合治理，著眼于充分調(diào)動干部隊伍改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的積極性，既劃定紀(jì)律規(guī)矩“紅線”，又劃出干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”。一方面，著重從貫徹落實上級決策部署、謀改革促發(fā)展、履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、落實全局性綜合性工作的分工任務(wù)、承擔(dān)市場監(jiān)管社會管理職責(zé)、行使司法執(zhí)法職能、處置突發(fā)事件和緊急情況、為民服務(wù)等八個方面，提出了要認真治理的30種“為官不為”突出問題。

 

　　另一方面，《意見》根據(jù)習(xí)近平總書記關(guān)于做到“三個區(qū)分開來”的要求，即“把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來”，結(jié)合廣東實際，從3個方面提出了13種免于責(zé)任追究的情形。釋放了支持改革、遏制腐敗、鼓勵擔(dān)當(dāng)、寬容失誤的強烈信號和鮮明導(dǎo)向。

 

　　據(jù)介紹，為保障治理“為官不為”深入開展、取得實效，《意見》全面貫徹黨的十八大以來管黨治黨的一系列重要法規(guī)制度，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定，提出了落實權(quán)責(zé)清單制度、健全督查督辦工作機制、完善干部能力提升機制、健全考核激勵機制、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)機制等五個方面的制度機制建設(shè)，給“有為”者保駕護航、使“不為”者無立足之地，有力引導(dǎo)和規(guī)范全省廣大干部堅定信念、清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)。