日前，江蘇省召開(kāi)公務(wù)員管理工作會(huì)議。會(huì)議明確，江蘇省今年將探索建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤、容錯(cuò)糾錯(cuò)的政策機(jī)制，強(qiáng)化正向激勵(lì)和監(jiān)督約束，打造想干事、敢干事、干成事的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

 

　　據(jù)悉，今年江蘇將以深入推進(jìn)“公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程”為抓手，全面推行新錄用公務(wù)員宣誓工作，進(jìn)一步完善公務(wù)員任職宣誓制度，指導(dǎo)制定行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范。全面推行平時(shí)考核，依靠制度強(qiáng)化對(duì)公務(wù)員“不作為”“慢作為”的硬約束，有效傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力。充分發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度的功能，對(duì)工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，及時(shí)做好獎(jiǎng)勵(lì)記功工作，調(diào)動(dòng)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

 

　　江蘇將按照“成熟一批、實(shí)施一批”的原則，科學(xué)劃分行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位范圍，穩(wěn)妥地在相關(guān)系統(tǒng)開(kāi)展分類管理改革。同時(shí)，繼續(xù)實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，完善職級(jí)晉升的常態(tài)化管理機(jī)制，持續(xù)釋放制度的激勵(lì)效應(yīng)，防止“熬年頭”等晉升現(xiàn)象的出現(xiàn)。