遼寧省人力資源和社會保障廳最近將2016年典型欠薪案例公開通報,12家單位被直接點名,部分“老賴”案件被移送公安機關(guān),借此警示、震懾有拖欠勞動報酬傾向的用人單位。 在這次通報的12起典型案例中,有的案例因為工程發(fā)包方拖欠工程款,有的因項目被多次違法轉(zhuǎn)包、分包,還有案例因為承包人挪用工程款。 從欠薪案例的解決過程可以發(fā)現(xiàn),除在勞動監(jiān)察部門的介入下直接解決,“惡意欠薪入刑”已成為行政手段的有效補充。鐵嶺市金城春田住宅樓工程項目部分樓宇建設(shè)承包人周立恒,因挪用工程款造成拖欠農(nóng)民工工資。面對勞動監(jiān)察部門的行政處理決定書,周立恒拒不履行,最終被公安機關(guān)行政拘留。迫于壓力,周立恒償還了所欠薪酬。 目前,被通報的案例中,有2起案例的相關(guān)負責(zé)人因拒不接受調(diào)查,且逾期未付工程款,已經(jīng)被勞動監(jiān)察部門移送公安機關(guān)。 |