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　　近日，在開封市年終述責述廉大會上，面對市委主要領導針對“舊事”的提問，鼓樓區(qū)區(qū)委書記魏培仕態(tài)度誠懇：“這件事教訓深刻，是我們區(qū)委尤其是我這個第一責任人，沒有盡到全面從嚴治黨的主體責任。痛定思痛，以后，我不但自己要帶好頭，而且要把壓力傳給全區(qū)的領導干部……”

　　說起老魏的這件“舊事”，沒有比我再清楚的了。2015年，老魏所在的鼓樓區(qū)有1位副區(qū)長、1位區(qū)人大副主任和1位區(qū)政協(xié)副主席，帶領下面6個辦事處主任等人一起外出考察時，擅自改變路線和時間，并借機旅游。事情曝光后，全市一片嘩然，區(qū)四大班子領導中，竟有3位領導頂風違紀，造成的惡劣影響可想而知。市紀委高度重視，在查清事實后立即追究了當事人的責任，責成鼓樓區(qū)委作出書面檢查，并決定對負有領導責任的老魏誡勉談話。

　　談話一開始，老魏就滿肚子“委屈”：“出去旅游的又不是我，他們擅自改變路線也沒向我請示，我一點不知道，憑什么要問我的責?”聽他說完，我問他：“貫徹八項規(guī)定精神的要求已經(jīng)幾年了，為什么你管轄的地方還有這么多人頂風違紀?平時你對他們提醒過這些方面的問題嗎?如果他們按照規(guī)定履行了報備手續(xù)，你還會不知道嗎?”面對這些問題，老魏一句話也說不出，頭漸漸低了下去�？吹竭@個樣子，我請他回去好好想想，想通了再來找我。

　　沒幾天，老魏就來了。一進門，他舉著一份報備制度對我說：“我回去梳理了一下我們區(qū)在外出報備上的措施，真是找到了一些問題，怪不得他們能在我眼皮子底下犯錯，的確是我們在這方面存在把關不嚴的問題，對干部監(jiān)管存在漏洞。你看，這是我們新出臺的制度。”

　　老魏告訴我，針對這次出現(xiàn)的問題，他們舉一反三，完善了外出報備、日常談心談話、不定期家訪等幾項制度。那天，從權(quán)力和責任的關系，到如何改變慣性思維，把嚴格管理體現(xiàn)在日常，我們談了兩個多小時。臨走時，老魏握著我的手，感慨地說：“說實話，如果不是這次談話，給我提了個醒兒，以后還不知出多大的事兒呢。”

　　這以后，老魏經(jīng)常主動來找我，有時是請教怎么跟干部交流思想，有時是告訴我他們抓紀律的哪個“新招兒”管用。一次次的交流中，我能感受到“責任”二字在他心中的分量越來越重。

　　感受到老魏變化的不只是我。一次座談會上，鼓樓區(qū)紀委的同志給我講了件事。2016年9月，杭州市成功舉辦G20峰會后，鼓樓區(qū)一家單位向區(qū)紀委提出到杭州學習的報備申請，涉及職工30多人。區(qū)紀委認為該單位存在利用學習之機外出旅游的風險，立即向區(qū)委作了匯報。老魏一聽說，馬上和紀委同志一起約談了這家單位主要負責人。當這位負責人表示馬上更換學習地點時，老魏點點頭，意味深長地對他說：“‘責任’這根弦，可得時時刻刻繃緊，我就是一個教訓。”

　　在老魏的帶動和壓力傳導下，鼓樓區(qū)2016年在全市黨風廉政建設綜合評議中名列前茅。

　　“‘責任’二字重千鈞，這是我的切身感受。當領導，就要把責任扛起來，請大家監(jiān)督我!”老魏的話贏得了一片掌聲，也把我拉回到現(xiàn)實中。

　　從當初不理解到今天的主動擔責，老魏的轉(zhuǎn)變只是全市黨員領導干部的一個縮影。這一年，我們通過對63個單位部門一把手進行約談，通過市縣巡察，積極踐行“四種形態(tài)”，簽訂廉潔承諾書，強化問責，層層傳導壓力，責任意識和擔當精神已深入到許多黨組織和領導干部心中，并轉(zhuǎn)化為具體行動。