近日,在開封市年終述責述廉大會上,面對市委主要領導針對“舊事”的提問,鼓樓區(qū)區(qū)委書記魏培仕態(tài)度誠懇:“這件事教訓深刻,是我們區(qū)委尤其是我這個第一責任人,沒有盡到全面從嚴治黨的主體責任。痛定思痛,以后,我不但自己要帶好頭,而且要把壓力傳給全區(qū)的領導干部……”
說起老魏的這件“舊事”,沒有比我再清楚的了。2015年,老魏所在的鼓樓區(qū)有1位副區(qū)長、1位區(qū)人大副主任和1位區(qū)政協(xié)副主席,帶領下面6個辦事處主任等人一起外出考察時,擅自改變路線和時間,并借機旅游。事情曝光后,全市一片嘩然,區(qū)四大班子領導中,竟有3位領導頂風違紀,造成的惡劣影響可想而知。市紀委高度重視,在查清事實后立即追究了當事人的責任,責成鼓樓區(qū)委作出書面檢查,并決定對負有領導責任的老魏誡勉談話。
談話一開始,老魏就滿肚子“委屈”:“出去旅游的又不是我,他們擅自改變路線也沒向我請示,我一點不知道,憑什么要問我的責?”聽他說完,我問他:“貫徹八項規(guī)定精神的要求已經(jīng)幾年了,為什么你管轄的地方還有這么多人頂風違紀?平時你對他們提醒過這些方面的問題嗎?如果他們按照規(guī)定履行了報備手續(xù),你還會不知道嗎?”面對這些問題,老魏一句話也說不出,頭漸漸低了下去?吹竭@個樣子,我請他回去好好想想,想通了再來找我。
沒幾天,老魏就來了。一進門,他舉著一份報備制度對我說:“我回去梳理了一下我們區(qū)在外出報備上的措施,真是找到了一些問題,怪不得他們能在我眼皮子底下犯錯,的確是我們在這方面存在把關不嚴的問題,對干部監(jiān)管存在漏洞。你看,這是我們新出臺的制度。”
老魏告訴我,針對這次出現(xiàn)的問題,他們舉一反三,完善了外出報備、日常談心談話、不定期家訪等幾項制度。那天,從權(quán)力和責任的關系,到如何改變慣性思維,把嚴格管理體現(xiàn)在日常,我們談了兩個多小時。臨走時,老魏握著我的手,感慨地說:“說實話,如果不是這次談話,給我提了個醒兒,以后還不知出多大的事兒呢。”
這以后,老魏經(jīng)常主動來找我,有時是請教怎么跟干部交流思想,有時是告訴我他們抓紀律的哪個“新招兒”管用。一次次的交流中,我能感受到“責任”二字在他心中的分量越來越重。
感受到老魏變化的不只是我。一次座談會上,鼓樓區(qū)紀委的同志給我講了件事。2016年9月,杭州市成功舉辦G20峰會后,鼓樓區(qū)一家單位向區(qū)紀委提出到杭州學習的報備申請,涉及職工30多人。區(qū)紀委認為該單位存在利用學習之機外出旅游的風險,立即向區(qū)委作了匯報。老魏一聽說,馬上和紀委同志一起約談了這家單位主要負責人。當這位負責人表示馬上更換學習地點時,老魏點點頭,意味深長地對他說:“‘責任’這根弦,可得時時刻刻繃緊,我就是一個教訓。”
在老魏的帶動和壓力傳導下,鼓樓區(qū)2016年在全市黨風廉政建設綜合評議中名列前茅。
“‘責任’二字重千鈞,這是我的切身感受。當領導,就要把責任扛起來,請大家監(jiān)督我!”老魏的話贏得了一片掌聲,也把我拉回到現(xiàn)實中。
從當初不理解到今天的主動擔責,老魏的轉(zhuǎn)變只是全市黨員領導干部的一個縮影。這一年,我們通過對63個單位部門一把手進行約談,通過市縣巡察,積極踐行“四種形態(tài)”,簽訂廉潔承諾書,強化問責,層層傳導壓力,責任意識和擔當精神已深入到許多黨組織和領導干部心中,并轉(zhuǎn)化為具體行動。